文档介绍：丁春秋和阿紫的职场密语

　　看《天龙八部》的时候，以为最有趣的人物就是星宿派的丁春秋，那么喜爱听他人的奉承，还要徒弟大声地呼叫出来才过瘾。这其中最会拍马屁的就是阿紫，靠给师傅戴高帽子数次脱险。
　　丁春秋当然可笑，但她教育出来的徒弟假如不是混迹江湖而是到职场上混口饭吃，说不定还能有不少发达的，说着夸大其词的话却没一点心虚的感觉，光这一项本事就够担任某个中层主管的职位了。而丁春秋善于接收溜须拍马的本事却是大多数人不用学****天生就会的。
　　我的好友过过最近就遇上了这么的对手。在一次“剧烈”的人事斗争以后，部门里原来的主管调去其它岗位，新上任的是原来主管的“对头”，一到位马上就全盘否定了原来的全部成绩。过过跟原来的主管并没有什么交情，但也看不惯新主管一棍子打死人的做法，因此，在部门开会的时候，过过忍不住提出了不一样意见，认为应该坚持原来的部分好的做法，修正其中一部分不合理的地方。过过的助手小李马上反对过过，热烈拥护全盘接收新领导的英明决议。
　　过过也不是第一天上班了，她知道在这么的时候应该像全部人一样说出热烈拥护的话来，但心里又有一点放不下的良知，她烦恼地对我说：“我只是为了干好工作，就事论事，但我知道她一定把我当成了‘假想敌’。”而且，小李的见风使舵也很让过过反感，年轻人不扎实工作，怎会有大出息？以前，过过可没看出来小李有这种“反骨”。
　　从那次会议以后，小李开始阿紫式地努力，她不再像以往那样顺从过过，口口声声“新来的主管是这么要求的，新来的主管是这么计划的”，好像过过成了她和新主管之间的障碍。久而久之，过过甚至成了新主管和部门协调上的障碍。过过即使对新主管的一些意见持拥护态度，在这么的气氛里也说不出口了。
　　企业管人事的副总找过过谈话，期望过过以大局