文档介绍：沅江市城南实验学校
师德师风建设工作实施方案
为了进一步加强全校教师的师德修养，建立一支德才兼备的高素质教师队伍，更好地推动我校的教育教学工作，认真落实教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》落实《中小学教师职业道德规范》根据教育局的要求，结合我校的实际，特制定《城南实验学校2012年师德师风建设工作实施方案》如下：
一、指导思想：
以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以“创先争优”工作为先导，以“办人民满意的教育”为宗旨，以“学为人师、行为示范”为准则，以“爱岗敬业、教书育人、为人师表”为核心，以提高教师思想政治素质和职业道德水平为重点，以解决教师队伍中的突出问题为关键，引导广大教师严格遵守师德规范，大力弘扬高尚师德，切实提高师德素养，努力造就一支让人民满意的教师队伍。
二、参加对象：全体教师
三、组织机构：
组长：胡小武副组长：蔡建东胡凌虹
组员：黄国山彭克淼皮凯梁红冷端莲
四、主要目标：
通过师德师风教育活动，全力打造一支队伍：品德高尚、作风过硬、业务精湛的教师队伍；致力促进两个转变：师德师风向更好的方面转变，行风、校风向更好的方面转变；努力实现“四个提升”：在政治素质和师德素养上的提升，在服务意识上的提升，在树立良好形象上的提升，在教育教学质量上的提升。
五、重点剖析：
（一）领导班子成员重点围绕以下5个方面进行剖析。
1、学校教学质量不高，办学方向、办学目标、办学思想不很明确。
2、学校管理制度落实不到位，执行不严格。
3、忽视对教师师德师风的要求教育和教师业务教学能力的培养提高。
4、对各种不正之风抵制不力，对错误的人或事放任不管。
5、对教师的评价不够客观、合理，不善于调动教师工作积极性。
（二）教师重点围绕以下6个方面进行剖析。
1、违反《中小学教师职业道德规范》，工作时间内饮酒，穿着或佩戴与教师身份不符的服装、饰品，上课时间接打手机、会私客；
2、教学成绩低下，事业心和责任心不够强，不重视业务学****和提高，组织观念不强，纪律性差，随意缺课旷课；
3、教育方法简单粗暴，教育管理学生缺乏耐心、细心和爱心。
4、工作中迟到早退、无故旷课，擅自离岗、坐着上课的行为。
5、教育教学工作敷衍塞责，随意性大。不能严格遵守课堂常规进行上课、辅导。
六、活动方式：
（一）开展“学****教育”活动
开展以“立师德、正师风、铸师魂”为主题的学****教育活动，组织全体教师重点学****中小学教师职业道德规范》、《益阳市教育局关于推进教育系统行风的若干规定》和《国家中长期教育改革和发展规划纲要2010—2020》；认真学****义务教育法》和《未成年人保护法》《益阳市教育违规行为处理办法》、《益阳市中小学教育乱收费责任追究办法》等教育法律法规。采用集中学****辅导讲座、讨论交流与个人自学相结合的方式，力求通过学****充分认识师德师风建设的重要性，把教师的教育教学行为自觉约束在教师职业道德行为准则中。同时，把正面教育与警示教育结合起来，加强和改进教师的思想政治教育、职业理想教育、核心价值观教育，不断增强广大教师的敬业精神和责任意识。
（二）开展“规范反思”即“自查自评”活动
在开展学****教育的基础上，对照《中小学教师职业道德规范》，以教研组为