文档介绍：公司安全生产责任书为了认真贯彻落实《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针, 全面加强基础管理, 进一步落实安全生产责任制, 建立健全安全标准化管理体系, 强化重大风险的监控措施, 完善应急救援预案和应急保障体系建设, 确保公司生产经营目标的全面实现,按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则, 公司董事长特与你签订《安全生产责任书》,其责任指标与考核奖惩办法如下: 一、事故控制指标 1 、杜绝重伤以上伤亡事故; 2 、杜绝重大火灾、燃烧爆炸事故; 3 、杜绝多人严重急性中毒事故; 4、降低一般事故频率, 一般人身伤害轻伤事故频率不超过 4 ‰人次,厂内不发生交通事故; 5 、不发生重大环境污染和有毒有害气体泄漏事故,努力减少“三废”污染物的排放。二、安全生产管理要求与指标 1、遵守国家和上级有关安全生产的法律、法规, 坚持“以人为本、安全发展”的安全生产管理理念, 加强安全生产管理,对** 公司的安全生产工作负主要责任。 2、建立、健全三泰公司安全生产责任制, 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。 3 、按照国家关于企业安全生产费用的提取使用的有关规定, 提取安全费用,切实保证对安全生产的资金投入,保证用于完善和改进安全生产条件、安全技术措施、安全培训教育费用到位。 4、督促、检查** 公司的安全生产工作, 及时、如实报告生产安全事故。组织对重大事故的调查处理,分析和制定防范措施, 落实事故“四不放过”的原则,对造成安全事故责任者提出处理意见。 5 、督促、检查安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患, 总结推广安全生产经验,对安全生产工作有突出贡献者给予表彰和奖励,对失职者或事故责任者给予责任追究。 6、新建、改建、扩建工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 7、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案; 及时、如实报告生产安全事故。 8、主持召开安委会,研究解决安全生产中的问题, 检查考核同级副职和公司所属单位正职安全生产责任制落实情况。 9 、充实专职安全技术管理人员,听取安全部门工作汇报,接受安全培训考核,具备相应的安全生产知识和管理能力。三、考核与奖惩 1、本责任书由公司董事长负责组织进行检查考核, 公司设立专项安全生产奖励基金,用于安全生产责任目标考核奖惩兑现。 2、年度完成本责任书的各项考核指标, 实现安全生产无事故、安全管理达标,给主要责任人进行奖励。 3、年度内发生事故, 完不成本责任书的各项考核指标, 公司按《** 公司安全生产奖惩制度》有关规定,给责任人给予警告和经济处罚,发生重大事故,实行安全否决。四、附则 1、本责任书一式二份, 由公司安委会办公室安全环保部和责任单位各执一份。 2 、本责任书自二〇一〇年元月一日起执行考核。董事长签字: 总经理签字: 二〇一〇年月日二〇一〇年月日安责书号: 2010-003 三泰公司安全生产责任书(二〇一〇年度) 责任人: 生产、技术副总经理二〇一〇年元月** 公司安全生产责任书为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,进一步加强安全生产管理,确保公司年度安全生产目标的实现,保障国家财产和员工生命安全与健康。按照“谁主管、谁负责”、“谁分管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则,各级副职应在各自主管业务范围内负责相应的安全生产工作,并做到各负其责、各尽其职,公司总经理特与生产、技术副总签订安全生产责任书,要求全面履行以下安全生产的各项职责: 一、安全生产管理要求与指标 1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,贯彻执行国家和上级有关安全生产的法律、法规和规章制度,对公司安全生产和分管业务工作范围内的安全生产工作负主要责任。 2、生产、技术副总是公司总经理在生产管理方面的助手和参谋, 在总经理的直接领导下,督促检查和协调处理其分管业务上的安全生产问题,对公司的安全生产工作负有领导和监督检查责任。 3、坚持安全生产管理“五同时”原则,定期研究、协调、指导分管业务范围内的安全生产工作,针对存在的问题,及时制定解决办法和措施,对分管各部门安全生产责任制落实情况进行督促和检查。 4、组织制定、修订和审定本企业的各项安全管理制度,安全技术规程,组织编制安全技术措施计划、方案及安全技术长远规划。 5、协助总经理组织安全技术研究工作。负责解决疑难或重大安全技术问题,推广和采用先进的安全技术和安全防护装置。 6、审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案,审查引进技术(设备)和开发新产品中的安全技术问题。 7、定期参加安全生产工作会议,分析公司安全生产形势,及时解决存在的问题,负责总结推广安全生产先进经验。 8、按照发生事故“实事求是、尊重科学”和“四不放过”的原则,