文档介绍：房地产销售经理的职责房地产销售经理的辞职信
尊敬的企业领导：
入职ns项目工作已经半年了(为ns项目服务15个月，前期为顾问企业，后进ns)，我在项目中学到了不少宝贵的经验，感谢ns集团给我这份工作平台，感谢企业各位领导及同事的长久关心。
因为企业现实状况是待遇没有保障、工作环境极其压抑，我长久处于这么的工作压力、精神状态下，实在不堪重负。所以本人提出辞职申请。
辞职具体原因以下两点：
一、待遇无法保障、佣金长时间拖欠
(1)企业无法兑现承诺
今年7月进企业时签署的入职表，工资待遇中明确“约定”：本人待遇为税后底薪3500元/月+项目总销售额的万分之2的佣金分成。本约定只“兑现”了7、8两个月!以后风云突变，11月底企业领导在“百忙”中针对我的佣金点位“协商”并一致签字确定经过，内容以下：“完成月度销售回款额按万分之提取，未完成月度销售回款额按万分之提取。”原因是“为了平衡销售经理的销售佣金水平”,而且明确指出该百分比自9月份开始实施。另外不知哪位“领导”提出我的佣金结算确定应该是“2021年7月20日前认购及签约不予计算”，问其原因，通知入职前认购及签约和我无关。也就相当于2021 年7月20日前认购及签约的用户跟我没相关系，我不予理会。此种计算佣金的方法和销售回款总额计算方法大相径庭。至今该“文件”只停留在口头。就是上述两份“文件”把我9、10月份的佣金由入职时约定的佣金待遇从41000元骤降成12900元。就是这么的变动，使得我本应得到的28000元瞬间成为了天空浮云!
对于我们每一个为企业工作的人，薪酬支付是对我们个人努力工作的最大认同。在完成企业下达的任务目标的前提条件下得到自己应该所得，这是一个大企业对职员最起码的承诺和信誉。
可是9、10月份两个项目全部超额完成任务以后没想到竟然是这么的对待!对于ns项目单方面不推行协议让人很心寒。
ns精神是“崇尚奉献”，但职员奉献以后是什么?每当我走到ns项目很多广告牌前，我全部有一个自豪感。我一直信仰 “ns地产，责任和承诺永远相伴”的信条，兢兢业业的工作，最终的我的责任尽到了，然而企业给我的承诺呢?
可能是我的了解有误，全部的 “ns地产，责任和承诺永远相伴”是针对业主的吧!
(2)销售佣金和工资长时间拖欠
企业高层领导在会上数次强调，“销售佣金要和工资按时发放”，我向下传达给每一位置业顾问的时候，每个人全部很振奋!感觉佣金发放时间最终有保障了。可是结果呢?从未按时发放过。
比如我9、10月份佣金加起来拖欠时间为3个多月。自2021年7月入职以来，工资也从未根据企业承诺给职员次月10日的时间发放。假如企业真正关心职员的话应该在细节上做起，最少我经历的其它几家企业全部是按时发放工资的。而且碰到节假日均提前发放。
按时发放工资能给每一位职员深深的心理暗示，ns集团是守信、一诺千金的。每个职员全部会努力工作给企业更大的回报。可惜，事实远远不是这么。翘首“盼工资”俨然成为我们每个职员生活中的一部分。
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