文档介绍：招聘官面试技巧面试招聘技巧
“你为何选择我们企业”？“你了解我们企业吗”？“你的性格是内向还是外向”？
　　每次面试，毕业生全部会碰到各式各样的问题。有的问题看似浅显，实则暗藏玄机；有的问题好似高深，其实异常直白。部分招聘主管表示，她们设计的很多问题其实没有标准答案，只是想经过沟通对求职者作出较为客观的判定，她们对回复问题“坦率”的毕业生情有独衷。
　　厦门三五互联科技有限企业(中者，在她们企业的面试中，有一道题常常用：你的性格是内向还是外向的？多数学生全部会说自己性格外向、沟通能力强，认为这么会赢得主考官的好感。但招聘主管更期望那些在整个面试中表现不是很活跃，没有显示强烈的表现欲望的人，能认可自己性格内向，并说明这会促进她以更坦诚的态度和他人沟通，这类学生更轻易赢得他人的信赖。
　　吴总监说，其实每个人全部有适合自己的岗位，刚走出校门的毕业生没有必须在面试时刻意求新求异，只要将真实的自己表现出来，让对方发觉她(她)的个性很适合这份工作，就足够了。
　　吴总监认为，面试中有很多问题全部是没有标准答案的，只有那种态度老实坦率、让人感到正直、扎实的人才更轻易赢得企业的青睐。
　　在线招聘福建某大型汽车租赁企业面试直击问：假如你和上级意见不一致，你要怎么办？
　　答1：我会在工作开始前提出我的看法，并进行分析，向上级表示我的想法，说服她接收我的想法。
　　答2：作为刚刚进入企业的职员，首先要肯定上级的意见。然后在合适的时候，比如两个人直接交流时，用请教的方法提出自己的看法，分析利弊，若上级仍不能接收，则服从上级意见。
　　点评：回复该题的关键点是服从上级指挥又不缺乏主见。回复1主观性太强，往往会让上级感到失面子，即使你的意见正确，也难以收到很好的效果。回复2是正确的。
　　问：假如明知“这么做不对”，你还是按主管的指示去做吗？
　　答1：我不会，我会遵照社会准则和企业制度办事。
　　答2：我会，服从上级指示是职员的天职。
　　点评：本题考察的是应聘人员的服从和正直，但这二者常常出现矛盾，因此以上两种回复全部过于绝对。提议回复：首先客观评价