文档介绍：目标责任书格式稳定目标责任书

　　为认真落实落实党的十六届五中全会精神，主动为全矿改革发展稳定营造一个良好的*环境，矿党委特和各单位党支部（总支）、科室签署*稳定目标责任书。
　　一、责任人
　　各单位党支部（总支）书记、科（区）长
　　二、责任目标
　　（一）稳定工作目标
　　1、各单位领导班子组员必需严格推行“一岗两责”，遏制集体上访，降低反复上访，降低越级上访，杜绝到省进京上访及重大群体性事件的发生，努力争取做到“三无”。
　　2、对“*”练****者、“相关方面人员”和信访老户等落实包保责任制，确保不失控，不漏管。
　　3、确保生产要害部位、关键防火目标、物资财会重地不出现问题，杜绝重大治安案件、刑事案件和治安灾难事故。
　　4、加强值班备勤，确保信息渠道通畅，不准迟报、误报、漏报、瞒报各类信息，重大动态要做到随时逐层汇报、跟踪续报。
　　5、上级及矿一系列主要会议、重大活动、重大节日期间，要做到“治安无案件、群众无上访”，确保稳定。
　　（二）党风廉政建设目标
　　1、严格遵守《廉政准则》、集团企业“十二个严禁”及领导干部廉洁自律的相关要求。
　　2、认真落实落实矿党委、矿行政有关领导干部收入申报、汇报个人重大事项、收受礼品登记、阻止奢侈浪费等党风廉政建设制度，本人和家眷杜绝违法违纪问题。
　　3、严格实施科（区）务公开制度，对经济分配、招工、分房、调资等职员群众关心的热点问题，立即全部公开，接收群众监督，群众满意率达90％以上。
　　4、机关科室热情为基层服务，无吃拿卡要现象，基层单位满意票率达90％以上。
　　5、本单位、部门杜绝违法违纪案件。
　　三、责任考评
　　日常考评和年度考评相结合。根据矿有关信访目标责任制、社会治安综合治理目标责任制、