文档介绍：学习《公职人员政务处分法》感想_2

　　学习《公职人员政务处分法》感想
　　10月8日，中国人大网公布《中国公职人员政务处分法(草案)》并面向社会征求意见。草案分为7章，包含总则，政务处分种类和适用，违法行为及其适用的处分，政务处分的程序，复审、复核、申诉，法律责任和附则，共66条。关键内容可分为六部分：明确政务处分主体和基础标准、明确政务处分种类和适用规则、明确公职人员违法行为
　　及其适用的处分、严格规范政务处分的程序、明确被处分人员的救助路径和配套要求。
　　完善国家监察法治体系是符合历史时尚的大趋势。国家监察法出台后，对公职人员立法理应提档加速。当然，公务员法等现有法律要求也应随之调整。全部的努力，将推进着国家监察法治化，建设一个权力入笼的当代法治政府。
　　政务处分法草案亮点不少。
　　一是“集大成”。以国家专门法律的形式，将监察法、公务员法、法官法、检察官法、行政机关公务员处分条例、机关工作人员处分暂行要求、公职人员政务处分暂行要求等法律法规中相关政务处分的内容“统合”起来，实现了“零碎”到“系统”的跃进，有利于职能部门按图索骥，更加好地进行操作。
　　二是“搭桥梁”。尽管国家监察法等法律也有相关要求，但毕竟“政务处分”并非专题，抽象有余而针对性不够突出。政务处分法草案既遵照前法精神，又独立“开府建衙”，将国家监察法的标准要求详细化，明确政务处分的种类和适用、主体及权限、程序和救助路径等要素，实现了处分和党纪、国法的有效衔接。
　　三是“补漏洞”。就是将“违法的公职人员”全方面纳入处分，包含：公务员。
　　国企管理人员；公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员；基层群众性自治组织中