文档介绍：违章治理<br****惯性违章治理剖析
目录<br****惯性违章治理剖析
一****惯性违章概述
1、个人是否有不好的****惯？
2、这些不好的****惯是否带到了工作当中？
3、当同事或好友指出来的时候，自己是虚心接受并改正？还是依旧我行我素？
？
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吾日三省吾身<br****惯性违章治理剖析
问题1：什么是****惯性违章？
问题2：你怎么看****惯性违章行为？
一****惯性违章概述<br****惯性违章治理剖析
一****惯性违章概述<br****惯性违章：是指那些固守旧有的不良作业传统、工作****惯和错误做法, 并在现场生产或施工检维修作业过程中违反安全规章制度的行为。<br****惯性违章的特点：
1、顽固性****惯性违章是由一定的心理支配的，是一种****惯的动作方式，因而它具有一定的顽固性、多发性特点。支配****惯性违章行为的心理不改变****惯性违章动作不纠正****惯性违章行为就会反复发作，直到行为人受到伤害或者受到处罚时，才会引起足够的重视。  
2、潜在性：一些****惯性违章行为往往是****惯成自然的结果。例如：工作现场围栏上的“禁止跨越”、“正在作业”等标识视而不见，不以为然，长期违章作业，一旦出了事故才追悔莫及。<br****惯性违章治理剖析
一****惯性违章概述
3、感染性：（也称继承性）一些员工的不良****惯行为，不仅对自身有影响，同时对其周边的其他同事也有影响。如果遇见这种现象不及时制止、纠正，很容易被效仿，甚至一些新进人员误认为该操作方式正确，也盲目跟着学，根本不知道自己正处于危险的边缘。
4、排他性：对安全规程根本学不进去，也不遵守，总认为自己的****惯方式“管用”、“省力”，而安全规程是可有可无的东西，而不愿意接受新的工艺和操作方式，即使是被动参加过培训，但还是“旧****不改”。<br****惯性违章治理剖析
一****惯性违章概述<br****惯性违章的表现形式****惯性违章的表现形式，也可分为以下三种：
☑行为性违章：
①不正确佩戴合格的防护用具；
②不严格执行工作票制度，监护人不到现场或在现场从事其他不相关工作；
③上下传递工具、材料不用绳索直接抛掷；
☑装置性违章：
①安全工器具不齐全、不合格或试验超周期；
②电气设备未接地或接地不可靠；
③室内外设备区域照明不足；
☑管理性违章：
①劳动组合不合理，安全设施不完善或不标准；
②安全监督、检测、检查不及时，走过场；
③在现场默许违章作业；
④工作票填写不规范、错误，不执行现场安全管理程序或弄虚作假；<br****惯性违章治理剖析
一****惯性违章概述<br****惯性违章者的心理状态
☞ 情节描述：行为上表现为马马虎虎，大大咧咧，认为技术过硬，保准出不了问题。
☞ 原因分析：盲目相信自己的以往经验，不注意周围环境和条件的变化。
☛ 概率指数：★★☆
☛ 危害指数：★★★
麻痹心理
麻痹与麻烦同姓，侥幸和不幸同名！<br****惯性违章治理剖析
☞ 情节描述：在他们看来，“违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤我”。
☞ 原因分析：之所以 “明知故犯”，这实际上是把出事的偶然性过于绝对化了。
☛ 概率指数：★★★
☛ 危害指数：★★★☆
一****惯性违章概述<br****惯性违章者的心理状态
侥幸心理
就像天上不会掉馅饼一样，当然也不会掉砖头……<br****惯性违章治理剖析
一****惯性违章概述<br****惯性违章者的心理状态
逆反心理
☞ 情节描述：对班组长的说服教育或企业安全管理的规章制度等产生逆反心理，出现对抗情绪，偏偏去做那些不该做的事情。
☞ 原因分析：安全意识不强，固执己见，不愿意接受他人好的建议。
☛ 概率指数：★★★
☛ 危害指数：★★★☆<br****惯性违章治理剖析