文档介绍：公司基本制度
1、 所有职员必须遵守国家法律、法规，以及地方政府的法律 文件。
2、 职员必须严格遵守公司的各项制度，并努力执行个人职责。
3、 职员个人触犯法律的，一切责任将由职员个人承担，如在一 定程度上影响公司运作的，公司将视情况有权进行辞退处 理。
4、 职员必须忠诚于公司，不得泄露公司的核心商业信息，如有 违反者，一经发现，公司将作开除处理。
5、 任何职员不得将个人社会不良因素带到公司，一经发现，公 司视情节严重予以严肃处理。
6、 职员必须遵守上班工作时间，如有特殊情况应及时向经理请示批 准，未经领导批准不来公司上班者视为矿工，矿工一次处罚50 元。每周一至五轮流休息，其它工作日职员请假应提前请示经理 批准，未经批准不得请假，特殊情况需请假，事后必须将情况如 实向经理汇报。
7、 职员必须讲求职业道德，不得恶意攻击或诋毁其它公司、商家、 个人，造成后果的一切责任由职员个人承担，公司将视情节予以 严格处理。
8、 职员必须讲求高尚的品德，高标准的素质，良好的形象，随时随 地牢记维护公司的信誉和形象。对破坏、有损公司形象、信誉者, 公司视情节追究法律责任。
9、职员必须努力加强学****做到每日提升自我，必须参加公司组织 的培训活动，对无故不参加培训活动者，公司视情节将作出严肃 处理。
10、 职员必须服从上级安排的事项，并努力执行完成，对不执行者公
司视情节处理。
11、 职员间必须友爱、团结，为完成公司的目标作出自己的贡献和努 力，不得以任何理由发生争吵或严重事件，一经发现公司将予以 严肃处理。
12、 职员不得以任何理由和客户发生争执或严重事件，违者公司将视 情节予以严格处理。
13、 职员每月底必须向经理提交一份当月工作总结，提交一份 下月销售或工作计划书。
14、 职员必须每天做好工作日记、每周的客户拜访记录以及跟 进情况，向经理交流请示一次。并及时得到公司的支持和帮 助，记录以行文呈示，不得以表格呈示。
15、 职员必须严格按照公司的办公形象进行办公或业务推广， 发现不执行，第一次予以警告，第二次予以停薪学****一天， 第三次不执行予以停职学****二天。
16、 职员应努力提升自我敬业精神，不得利用公共资源从事个 人利益活动和娱乐行为。
17、 办公人员对客户来电咨询和订单应该做好详细的记录，对 来电、来访客户不做详细记录者视为失职，失职一次罚款10 元，来访公司的客户或其他客人应以热情接待，如因个人失
误造成公司损失的由个人承担责任。
18、 自觉爱护公司的各种办公用具和财产，养成以公司为家， 勤俭节约的良好****性。
19、 未经公司领导同意，职员不得擅自收取客户订金、货款，
收取客户订金时必须开出公司的财务收据给以客户，并及时 交给公司财务，不准挪用，对违反者公司将视情节严重者扭 送公安机关处理。
20、 对窃取公司资料、财产和客户财产的职员，公司将立即作 出开除，扣除所有未付工资和奖金并将追究其法律责任。
21、 每位职员必须熟练掌握公司的产品常识以及销售流程、对 考核不合格者必须停薪培训学****直至合格方能上岗。
22、 职员每月交流沟通客户应做好详细记录，并每月底交给经 理核实检查，并打钩、签字、认可。
23、 职员在制订每月销售工作计划书时必须做到如下标准：A. 奋斗目标