文档介绍：关于管理学原理
管理学原理
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（2010年版）
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管理学原理
附录：管理应遵循的原理如下：目前还没有一套普遍公认的完整的管
理学原理体系。不同版本的管理学教科书和辞书，各有一套不同的管理学原理体系。朱 新民、李永春、周吉主编《现代管理科学词库》（上海交通大学出版社1986年9月） 中提出了下列管理原理体系：（1）系统原理：为了达到最佳管理，必须进行系（2）整 分合原理：（3） （4）
统分析，抓住系统的三个环节：目的性、全局性、层次性。
现代高效率的管理，必须在整体规划下明确分工，在分工基础上有效地综合。反馈原 理：面对不断变化的客观实际，必须做到灵敏、准确、有力的反馈。封闭原理：任一系 统内的管理手段必须构成一个连续封闭的回路。
（5）能级原
理：将不同的个人，根据其能力大小，分别安排在适当层次的组织机构中，做到人尽其 才，能者多劳。（6）弹性原理：管理必须保持充分的弹性，以适应各种可能（7）动力 原理：管理必须有强大的动力，包括物质动张正河、陆娟主编《管理学》（2）
的变化，实现动态管理。
力、精神动力，信息动力，才能持续有效地进行。的原理体系为：
（1）人本原理：以人（员工）为中心，以人为本。
系统原理：将组织看成一个系统，用系统论观点和方法解决管理中遇到的各种问题。
（3）循环原理：在一定的管理回路上进行管理。优来实现组织利益最大化。（4）择优
原理：通过不断择
（5）反馈原理：任何管理都要有一个反馈过程。周二多、 （6）权变原理：根据外部条件的变化，采用不同的方法来解决问题。
陈传明、鲁明泓编著《管理学一原理与方法》（复旦大学出版社2005年11月第四版 第31次印刷）中提出了下列管理原理体系：（1）系统原理：包括整体性原理、
动态性原理、开放性原理、环境适应性原理、综合性原理等。所谓整体性原理是指系统 要素之间的相互关系及要素与系统之间的关系以整体为主进行协调，局部服从整体，使 整体效果为最优。所谓动态性原理，是指系统作为一个运动着的有机体，其稳定状态是 相对的，运动状态则是绝对的，系统不仅作为一个功能实体而存在，而且作为一种运动 而存在。所谓开放性原理是指任何有机系统都是耗散结构系统，系统与外 界不断交流物 质、能量和信息
,才能维持其生命。所谓环境适应性原理是指系统不是孤立存在的，它要与周围发生 各种联系。这些与系统发生联系的周围事物的全体，就 是系统的环境，环境也是一个更 高级的大系统。如果系统与环境进行物质、能量和信 息的交流，能够保持最佳适应状 态，则说明这是一个有活力的理想系统。否则，一个不能适应环境的系统则是无生命力 的。所谓综合性原理，是指把系统的各部分各方面和各种因素联系起来，考察其中的共 同性和规律性。（2）人本原理：主要包括
职工是企业的主体，职工参与是有效管理的关键，使人性得到最完美的发展是现代管理 的核心，服务于人是管理的根本目的等观点。（3）责任原理：主要包括明确（4）
每个人的职责，合理设计职位和委授权限，奖惩