文档介绍：内蒙古庆华集团百灵煤炭有限责任公司
职业健康监护档案管理制度
编制单位：通防部
单位负责人：
通防副总：
总工程师：
编制时间： 2011年1月2日
职业健康监护档案管理制度
一、目的、
为了更好地开展职业病防治工作、保护广大职工身体健康，保证健康监护档案和职业病诊断档案资料的连续性和完整性，更好地为职工服务，按照《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》及《职业健康监护管理办法》的要求，特制定从业人员职业健康档案管理制度。
二、档案资料的归档范围：
1. 健康监护档案内容
人力资源部负责为每一位职工建立职业健康监护档案，并妥善保管。
健康监护档案册。
职业健康体检结果报告。
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、既往史和职业病危害接触史；相应作业场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情况；职业病诊疗等有关个人健康资料
2. 职业病诊断档案
人力资源部应建立职业病诊断档案并永久保存，档案内容应当包括：
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三、借阅：
1. 各有关部门、单位到管理部查阅档案资料者，须持单位介绍信或征得管理部主管领导同意，并履行登记手续，对所查内容、利用目的作详细登记。
、保密权。相关的卫生监督检查人员、劳动者或其近亲属、劳动者委托代理人有权查阅、复印劳动者的职业健康监护档案，其他人员不得私自查阅职业健康监护档案。
、复印，不得置于公共场所。档案原始材料原则上不外借，特殊情况需外借的，须经主管领导批准方可。人力资源部为所需借、调资料的单位和个人提供复印材料。
4. 借阅档案材料必须履行登记、签字手续，一般情况下，外借期限不超过一周。
5. 对借阅的档案资料，必须妥善保管，不得转借