文档介绍：公务员面试自我认知与求职动机题答题原则
我认知与求职动机面试题类型比较多， 就最近几年看， 自我认知与求职动机面试题在公务员考试中的考查方式日益多样化， 直接考查自我介绍的题目变得越来越少。其题型设置上一共可以分为如下五种基本类型：
一、单纯自我介绍：我是谁
这种题型的出题方式很简单，一般就是： “请你做一个自我介绍。 ”
答题原则：
全面。 何为全面？要让考官在短时间内对你有一个清晰的认识与了解， 可以从学****生活、工作经历、个性特征等各方面来说明自己，打造良好的第 一印象。但是要注意抓重点，不要记流水账。
职位匹配性。就是说要突出公务员面试的特殊性，考生在答题的时候， 一定要树立一种观念， 就是这个不是一个普通的谈话， 而是在回答 “公务员面试题目”。因此一定要尽量在做自我介绍的时候显示出你自身的特点和这个职
位的关联性以及匹配度。
要虚实结合，概念和示例并重。有一个例子，考官问： “你是个什么样的人？”考生：“我是个好人。”考官：“如果录取你你会怎么干？”考生： “我会好好干。”这样的回答是无效的，因为你只用了“好”的概念，没有用实际
的例子来衬托你的“好” ，这样的好是空洞无内容的好。因此在说自己特点的
时候要用实际的例子来证明，比如“学****成绩优秀” ，要用你在校期间真实的成绩，比如奖学金等例子来衬托，否则你的表述就是无效的。
深入挖掘自己的独特优势。做到人无我有、人有我优。 “每个人都是一座丰碑”，要深入挖掘自身的独特优势。
自身的优势可以分为两种：
一种是“伟大的” 优势。比如被国家领导人接见、 志愿者经历、 留学背景、政治素质、见义勇为先进事迹等。
一种是“平凡的”优势。比如孝敬老人、自身的特殊家庭环境、自强自立的精神面貌等。
只要你试着去挖掘，一定可以找到自身的独特优势。
个人姓名、学校等信息慎重披露。面试没有特殊要求的，不能透露自 己的学校、姓名等基本信息。这个问题很重要，如果违反，就有***嫌疑了。 因此在答题时问一下： “考官，我能说自己的姓名和毕业院校么？”如果考官说可以，那就可以，如果考官说不能，那就不要说。
适当暴露自己的缺点。不能从头到尾都谈自己的优点，对自己的一些不足也应当有认知，这样才让人感觉到你是一个真实的人。
遵循上面六个原则一定可以答好这类题。
二、自我评价：我怎么样
这种形式的考查方式关注于你的优点和缺点， 特别是你在所报考的岗位上的优势和劣势。
答题原则：要将自身的优势和职位相结合，特别注意，劣势要好好思考一 下，你所说的劣势不能是“缺陷” 。比如，你报考国税、地税部门，你一定不能说“我的缺点是比较马虎”之类的话。总之，优点要量身打造，缺点也要量 身打造。
三、综合问题：相关信息 +怎么做
这种题型有两种问法， 第一种是直接问你 “假如你被录取， 你会怎么干好自己的本职工作” ; 第二种问法，就是不直接问你怎么办，而是在问你怎么办
之前先给你一些障碍信息， 你要想回答问题先得