文档介绍：[个体工商户和雇员 劳动协议书] 个体工商户劳动协议怎么写
劳 动 合 同 书
甲 方： 乙方：
雇主 和受雇职员
依据《中国劳动法》和《中国劳动协议法》等相关法律法规的要求，甲乙双方以平等协商标准，自愿签署本协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条 本协议期限自 年 月 日开始，至 年 月 日终止，其中试用期 天。
第二条 乙方同意在甲方从事 工作。
第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是
第四条 甲方每个月 日以货币形式支付乙方工资，工资不低于 元，其中试用期间工资为 元。
第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超出8小时，每七天不超出40小时，甲方确保乙方最少休息一日， 因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超出3小时，每个月不得超出36小时。
第六条 甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加班加点工资，按以下标准支付工资；
1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，根据乙方小时工资标准的150%支付工资；
2、在休息日工作，根据乙方日或小时工资标准的200%支付工资；
3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的相关要求缴纳社会保险费。
第八条 甲方实施国家相关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。依据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用具和配置生产、工作必须的劳动工具。
第九条 甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方根据双方签署的劳动协议期限确定，保险金额为 元。
第十条 甲方应给乙方 月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方担 %。 第十一条 乙方应遵守的劳动纪律是 。
第十二条 本协议所依据的客观情况发生重大改变，致使本协议无法推行的，经甲乙双方协商同意，能够变更本协议相关内容。
第十三条 乙有下列情形之一，甲方能够解除本协议：
1、在试用期间，被证实不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任的。
第十四条 下列情形之一，甲能够解除协议，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；
2、乙方劳动未达成劳动协议要求的质量和数量的；
3、甲乙双方不能依据本协议第十二条，就变更协议达成协议的；
第十五条 协议双方当事人协商一致，能够解除劳动协议。
第十六条 乙方解除本协议，应该提前三十日以书面形式通知甲方。
第十七条 下列情形之一，乙方能够随时通知甲方解除本协议：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方不能根据本协议要求支付劳动酬劳或提供劳动条件的。
第十八条 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本协议：
1、患病或非因工负伤在医疗期内的；
2、女职员在孕期、产期、哺乳期内的；
3、患职业病或因工负伤并被确定丧失或部分丧失劳动能力的。
第十九条 劳动协议期满，或甲方破产倒闭时