文档介绍：河北师范大学
硕士学位论文
大学生依恋内部工作模式、人际关系与孤独感的关系研究
姓名:许丽华
申请学位级别:硕士
专业:应用心理学
指导教师:王欣
20080614
摘要近几年来,我国大学生由孤独感引发的心理健康问题越来越多,在这一背景下,本研究探讨了依恋内部工作模式、入际关系和孤独感的特点以及三者之间的关系。本研究的目的是以依恋内部工作模式理论为基础探讨孤独感的发生机制,为有关孤独感及箕相关因素的研究提供数据参考,进~步扩展甚前人们对大学生孤独感及其影响因素的认本研究采用随机抽样的方法从河北省高校抽取四所本科院校,共笱皇裕采用大学生人际关系综合诊断量、关系问卷、孤独感量表三个量表为测量工具,考察了当前大学生人际关系、内部工作模式和孤独感的特点及其入口学影响因笱馓逯兴闹帜诓抗ぷ髂J降谋壤纱蟮叫∫来挝#喊踩。、忽视型笱思使叵荡嬖谝欢ǔ潭鹊睦牛渲薪患视虢挥逊矫娴睦抛畲螅恍员鸷蜕源地的主效应显著,在年级和专业方面虽然存在差昴但未达到显著水平。笱嬖谝话愠潭鹊墓露栏校淮笱猩墓露栏懈哂谂欢昙洞笱墓露感最高,三年级最低;理科大学生孤独惑高予文科;农村生源大学生孤独感最高。缆这些差异均未达到显著水平。喙胤治鱿允荆笱踩湍诓抗ぷ髂J接肟志逍汀⑷思使叵底芊趾凸露栏谐氏著负相关,但与恐惧型和忽视型内部工作模式相关不显著;恐惧型、专注型和人际关系总分、孤独感均两两正相关,忽视型内部工作模式与孤独感的相关不显著。肪斗治鱿允荆诎踩湍诓抗ぷ髂J健⑷爰使叵岛凸露栏械母椿毓榉治鲋校踩型内部工作模式可以直接负向影响孤独感,也可以通过负向影响入际关系间接影响孤独感;在恐惧型内部工作模式、人际关系和孤独感的复回归分橇中,恐惧型内部工作模式可以直接对孤独感产生正向影响,也可以通过正向影响人际关系间接影响孤独感;在专注型内部工作模式、入际关系和孤独感的复回归分析中,专注型内部工作模式可以囊接正向影响孤独感,也可以通过正向影响人际关系间接影响孤独感。人际关系起部分识。素,探讨了三者的关系以及对孤独感的影响路径。研究结果表明:%⒆ㄗ⑿.、恐惧型%恍员稹⒛昙丁⒆ㄒ岛蜕吹囟运拇关媚诓工作模式的影响不明显。
本研究可以得出以下结论:大学生依恋内部工作模式以安全型居多;大学生存在一定的孤独感和入际关系困扰;大学生安全型、恐惧型和专注型内部工作模式与人际关系、孤独感密切相关,忽视型内部工作模式与孤独感的相关不显著;入际关系在安全型、恐惧型、专注型内部工作模式与孤独感的两两关系之间起着部分中介作用。关键词:孤独感依恋内部工作模式人际关系人际关系困扰大学生中介的作用。
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讹乡做作者,枭樗衅论文作者┟:袍阳备C艿难宦畚脑凇!D杲饷芎笫视帽臼谌ㄊ以年,月心日》一苫年易月,学位论文原创性声明学位论文版权使用授权书知年多月,中日本人所提交的学位论文《大学生依恋内部工作模式、人际关系与孤独感的关系研位论文的复印件和磁盘,允许论文被查阅和借阅。本人授权河北师范大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或其它复制手段保≯鲥召年石月￡究》,是在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的原创性成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均己在文中标明。本声明的法律后果由本人承担。指导教师确认┟:本学位论文作者完全了解河北师范大学有权保留并向国家有关部门或机构送交学存、汇编学位论文。指导教师┟:’
引言大学生是一个特殊的社会群体,他们的年龄大多在辏τ谛纳矸⒄褂爰剧变化的时期。这个年龄阶段的在校大学生对社会的认识以及对自我的认识不够成熟,社会的变迂,改革的深入发震,竞争机制在人才培养和就业制度上的引进,高校学生瑟临着各种压力,因此大学校园中的莘莘学子并不像人们想像中那样愉快。他们或多或少地容易出现这样或那样的情绪问题,孤独感就是在这一背景下引起人们注意的。孤独感依恋内部王作模式是一个人在早期生活经历中逐渐形成的一个相对稳定的认知/情感结构。它统合到个体人格中,成为个体对环境的认知、期望和适应的依据,并持续影响者成人人际社会功能的表达睫D壳霸嚼丛蕉嗟难芯空咭馐兜剑懒的诓抗ぷ髂J嚼大学生长时间独处而不会产生孤独感,而有的大学生虽处在热闹的入际环境却深深地感本研究将以依恋内部工俸模式理论为基础,以人际取恕去探讨大学生孤独感的预测模型,从实证的角度出发,探讨依恋内部工作模式和入际关系黠孤独感的影响作用,以期为高校大学生孤独感的预防和干预提供理论依据。适应社会和应激能力低,易受外界环境和自我矛盾所左右,往往不能正确对待生活、学习中的困难,人生中的苦恼,人际关系中