文档介绍：学习企业文化心得体会
文化，是企业的灵魂，是一个企业能够傲立商海的根本所在。离开了文化的浇灌，企业便像无源之水，是无法长久的。企业文化发展至这天，大家已普遍认识到，它的实质就是企业全部组员共有的思维方法和行为习惯。企业文化建设的真正功效在于以优异的文化教化人、转化人。中国的海尔集团、美国微软企业、日本松下企业等等，她们发明出的奇迹和成功的经验无不告诉我：企业文化是企业发展的不朽之柱，文化建设有着潜在的凝聚力量，它不但仅仅能给企业带来一个精神，而且能激发职员的自豪感和职责感，培育企业团体精神，为我们职员作导向，从而提升企业的整体效益。
下方我从三个方应对企业企业文化来谈谈个人的心得体会。
一、浅谈对企业企业理念的了解。
作为企业的职员，我们每一位职员全部就应秉承企业的优良文化传统，切记“创新，高效，职责，共赢”是我们企业和职员共同的关键价值观，创新是我们的第一要任，含有强大关键的竞争力是我们企业共同的目标。诚信文化是企业文化的主要组成部分，企业无信不旺，社会无信不稳，所以，诚信是企业理念的基石。诚信：诚，就是忠诚、老实;信，就是守信用、重信誉。诚信作为企业关键价值理念尤为主要，它是我们的传统美德，继承和发扬这一美德，在市场经济条件下含有特殊而现实的好处。
创新，就是抛开旧的，发明新的。创新是企业兴旺的灵魂。只有和时俱进、不停推进理念创新、管理创新、科技创新、制度创新、各方面工作创新，才能实现新的发展，发明新的辉煌。利用优秀管理水平、优秀的设计研发水平、优秀的工程管理水平，去拼搏，去发明;视质量为企业的生命，专心参加市场竞争，努力打造一流的房地产企业。任何企业文化建设全部就应以“创新、高效、职责、共赢”企业价值观为关键，我们要教育每一位职员遵守企业礼仪，组成崇尚诚信，追求完美的思维方法和行为习惯。因为，假如企业的职员能够共有这么的思维方法和行为习惯，内部的沟通和协调就越轻易实现，对于增强企业内部的凝聚力、提升整个企业的工作效率全部会产生十分专心的作用和影响。
高效，高效管理，一直把科学管理作为提升效益、推进发展的着力点和落脚点，以专业化，规范化，透明化为标准，连续推进管理创新，全方面提升企业的管理水平，高效的实施力，打造高素质的职员队伍，职员在工作中含有大局意识，自觉把企业的整体利益放在第一位。部门之间的沟通、紧密协作、信息共享、专心落实企业决议布署，实现效率和效益的统一。高效服务，建立用户服务的快速反应机制，正确预计用户需求并立即进行反馈，以热忱的服务，阳光的心态，最大程度的满足用户需求。
职责，对用户负责，一直坚持以用户为本，把用户的需求作为一切工作的出发点，不停提升用户满意度，为用户带给一流的产品和服务。对职员负责，透过带给优越的职业发展通道，完善的后期没保障体系和良好的企业文化气氛，激励职员超越自我，奋勇拼搏，开拓创新，在贡献企业，回报社会的同时，实现人生理想和价值。对伙伴的负责，沣东地产重视合作伙伴的评价和选择，重视和战略伙伴建立长久，稳定的合作关系，在长久的合作中实现互利共赢，和最具竞争力的合作伙伴共同成长。对社会负责，沣东地产致力于保护自然环境和自然资源，专心推进新技术，新工艺，新产品在房地产开发项目中的利用，以实现企业和社会的可连续发张。
共赢，应对用户，尊重用户，了解