文档介绍：建筑企业职员手册范本 科技企业职员手册范本
建筑企业是一个以房建、市政、装饰、地产开发为四大支柱产业的大型综合性建筑企业集团，那么职员手册是怎样的呢?下面XX给大家介绍有关建筑企业职员手册范本的相关资料，期望对您有所帮助。
建筑企业职员手册以下
编制人员审核人员同意人员
编制日期审核日期同意日期
名称××建筑企业职员手册文件编号版本
一、职员手册说明
二、企业介绍
三、人力资源管理制度
四、行政事务管理制度
五、新进职员行为规范
新进职员日常行为条例
“谢谢”
、懂礼貌不说粗话、脏话
、玩纸牌或玩游戏机不管是赌博还是娱乐性质的
新进职员个人卫生规范
、便后必需洗手
新职员奖惩条例
在工作中发觉重大问题并立即汇报处理为企业降低无须要损失的奖励100元
发觉有损企业形象和利益的行为当场阻止或主动举报者奖励100元
职员在试用期内如主动认可自己的不老实行为或所犯的错误给一定的奖励
不服从上级管理或在工作中和上级顶撞者第一次给严重警告第二次解除试用关系
缺勤而事先未获同意者解除试用关系
上班时私自离岗者解除试用关系
在工作过程中谈论和工作无关的话题、哼小曲、吹口哨者每次罚款50元
对丢三落四的工作方法和吊儿郎当的走路姿势企业将提出严重警告经警告三次仍不更正者解除试用关系
未经企业相关领导的同意私自接待来访者解除试用关系
在工作期间早餐、中餐及需要加班或值班人员的晚餐禁止饮酒有违者解除试用关系
有意损坏或滥用企业及职员物品者解除试用关系因过失或方法不妥损坏企业或职员物品时应立刻认可并诚恳道歉;不然一经查出除按损坏物品的价值赔偿外还要加罚100元
企业不许可带病坚持工作发觉后每次罚50元
如有赌博、服用毒品、参与邪