文档介绍：党建带团建工作情况汇报

2009年是金牛区共青团组织建设规范提高年，按照“党建带团建”的要求，加强团的制度建设和基层基础工作，促进我区共青团事业健康发展，更好地服务“五区”的工作目标，建设一支党放心、青年满意的团干部队伍和一支先进性强、模范作用突出的团员队伍。现将有关工作情况汇报如下：
一、坚持党管干部原则，加强团干部和团员队伍建设
区委十分重视加强团干部和团员队伍建设，完善团干部的选拔任用考核制度，建立“高进、严管、优出”的团干部管理机制，在坚持党管干部原则的前提下，加大协管力度，突出抓好街道、社区两级团干部的选拔配备，从源头上优化基层团干部的队伍结构。注重“推优”工作，“双推”工作卓有成效。06-08年共推荐487名优秀团员作为党的发展对象，推荐47名优秀青年人才作为党政后备干部，发展团员11051名，为党、团的事业发展储备了优秀的后备人才。此外，还不断加强制度建设，完善了团干部使用锻炼机制、团的工作考核制度、团干部日常管理机制、团干部定期培训等机制，用制度来保证团的事业健康发展。深入开展团员青年法律教育活动、心理辅导、知识讲座等一系列丰富多彩的活动，对团员青年进行教育引导、为团员青年的成长成才提供服务。坚持办好一年一度的团干培训，组织全区各部门、街道、社区的团干部围绕党的方针政策、时事热点、团的业务知识、团干业务能力、心理素质提升等进行培训和研讨提升，不断提高团干部的综合素质。
二、创造争先创优的条件和环境，团结带领青年团员发挥先锋模范作用
（一）创造争先创优的条件和环境，确保团员的先锋作用得到充分发挥。把关注团员的先锋作用作为强化团员管理实效的着力点，提出了广大团员要争当“学习应用先进技术的带头人、主动创业就业的带头人、帮贫助困的带头人和弘扬文明新风的带头人”的“四个带头人”标准，初步探索出了激励团员更好发挥先锋模范作用的有效机制。积极举荐优秀青年人才，先后涌现出成都市十杰青年4名，成都市十杰青年提名奖获得者3人，市级“青年管理能手”、“青年营销能手”、“青年技术能手”、“青年操作能手”各1名，区级青年岗位标兵42名，均成其为本职岗位或行业领域中的尖兵，起到了广泛的表率作用。
（二）搭建青年与党委政府交流的桥梁。开展了“我为实验区建设献计献策活动”，组织各行各业青年围绕产业发展、结构调整、体制创新等区委重点工作建言献策。探索建立与党委政府政策研究部门的联系机制，不定期、有选择地对青年意见建议进行研究和可行性论证，与人大议案、政协提案实现有效对接，为推进实验区建设提供智力支撑。
（三）心系青年，服务青年，用青年认可的实际行动和事业发展的优秀成果凝聚青年、引领青年，使团组织的威信不断提高。
1、以青年（大学生）创业园建设工作为切入点，充分发挥团组织组织青年的能力。按照市委、区委领导批示要求，我区立足本、硕、博不同群体，通过高校、科研院所、企业、社会中介组织等各个渠道，采取网络、报刊、宣讲会、现场咨询等形式广泛宣传我区大学生创业园区的建设情况、产业方向、优惠政策和创业青年（大学生）典型，以吸引更多的优秀青年（大学生）到我区创业。目前，通过平面媒体、网站发表各类信息200余条，编发工作简报16期。收到大学生创业项目书130余份。大力实施“预孵化计划”，将在高校内设立预孵化基地，为学校的研究项目