文档介绍：总结2021年底领导讲话
2021年底领导讲话，老师们：
大家下午好！
Xxx是我们学校第一个五年关闭年，也是第二个五年计划的开始年。在市教育局和学校董事会的正确领导和亲切关怀下，在全校教职员工的共同努力下，学校各项工作稳步有序发展，教育教学各领域喜讯频传，圆满完成了年初制定的各项工作目标。
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xxx学校工作的总体指导思想是：
1 .彻底贯彻创造最适合学生的教育的宗旨。
学校的核心使命是为学生创造最适合的教育，协调整合校内外资源，服务和服从学生的健康成长。要注意激发和调动师生的主动性、积极性和创造性，培养优秀的学风、教风和校风，促进学生、教师和学校的共同发展。
在对学生的培养上，注重搭建高品味的校园文化平台，形成活泼轻松的校园环境氛围，滋养学生个体的生命成长；探索学生成长的科学方法体系，实现入学率与学生综合素质的和谐发展；培养完美的美德和在学****和生活中认真、严谨、精益求精的精神，让学生在未来学会优雅地工作和生活，成为专业领域和个人生活中的成功人士，成为有益于社会的公民。
，规划学校未来的发展。
五年来，我们以美国的教育理念为指导，在培养目标、管理模式、课程设置、教学方法、办学特色等方面进行了开拓性的探索，取得了显著成效，为我校成为xx市优质初中奠定了良好的基础。今年，学校的发展进入了新的五年。如何进一步提升学校的品牌品质，追求现代化、国际化、高品质的更高定位，实现新时期的跨越式发展，成为xx教育乃至中国教育现代化的有效力量，是学校未来一段时期发展的根本任务。
第二，工作完成。
(1)总结过去，展望未来，制定学校第25个五年发展规划。
以办学五周年为契机，系统总结了过去五年的办学经验，为学校未来的发展确立了明确的目标定位。
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学校通过教师论坛、教职工座谈会、论文编写等方式，系统总结五年来的办学经验，对存在的问题进行理性思考。9月14日，我们举办了题为《五年》的教师论坛，五位中层官员分享了当年的创业故事。10月15日晚，第三届现代大舞台广场艺术晚会暨《杨妃青年》五周年报道演出作为五年来的小庆典举行。
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7月25日，学校召开第二届教师代表大会，集思广益，根据学校内外的现状，科学预测未来的发展趋势，同时整合自己的教育理想、信念和价值观，准确定位学校发展，突出办学特色，注重品牌建设，制定并通过《用审美文化滋养一流学校建设》学校发展25年战略规划，提出未来五年学校发展的总体目标是：文化支撑学校。内容涵盖价值文化、课堂文化、课程文化、组织文化、环境文化和管理文化六个方面。它以美好的共同愿景，激励并带领全体师生在教育的星光大道上阔步前进。
(二)学****交流，搭建平台，完善教师培训机制。
学校在过去五年的发展得益于我们优秀的教学
校本教师培训、同伴间的合作和影响正成为我校促进教师专业成长的重要途径。三十五年来，学校举办了《我们的教育价值观》等五次校本教师论坛，营造了浓厚的学术氛围，有效促进了教师之间的相互学****和交流。
，开阔眼界。
积极利用校外资源促进教师发展。各教研组先后组织学****金华、丽水、云和、安吉、舟山。继续加强与xx一中实验学校、杭州外国语学校的合作。我接待了萧山燕文初级中学全体教师、海盐数学学科基地专家组、德清县民办教育代表团、黑龙江省尚志市教育代表团来校参观，交流课程改革经验。通过活动，教师可以开阔视野，促进课程改革的实践，展示学校的形象。
，青春唱戏。
xxx5 5年的自我体验推广主题培训活动加强了青年教师的培养，这是一个亮点。各教研组通过自愿报名和小组服务，在小组内进行重复上课、磨课活动，并在此基础上引入青年教师，展现全校。5月2日至5月4日，教研组在全市初中开展了以自主经验提升青年教师课堂教学的展览活动，得到同行和专家的肯定。9月5日，组织青年教师专业知识考试；12月24日至27日，组织青年教师素质班测评。
，由专家领导。
我们学校的老师普遍比较年轻，平均年龄32岁。我们学校非常重视年轻教师的培养。蓝色工程不仅实施了青年教师与校内名师结对，今年还推出了优秀青年教师与校外名师结对的重大举措。10月31日，浙江省特级教师、省科学教育协会会长教授与青年科学教师齐搭档。平湖市xx实验初级中学校长许永明、海盐蔡波实验初级中学校长崔宝祥被聘为数学学科基地专家组成员。今后，我们将继续接触更多的名师，与校园优秀青年教师结对，促进青年教师的成长。
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学校在寒暑假给所有老师发了5本教育用书，组织理论学****近日，我们向教师分发了《第56号教室的奇迹点燃孩子的热情》读书册，学****当代卢梭中被誉为美国最好的老师拉尔夫的教育理念和感人事