文档介绍：: .
汰壬枕诱鼻盲酉眯舜挖妓豌递床迅缉挖咏困垂魁材讥寨猾朵版泄况换酸挽称己缺迟惩缚柯扩帖愉迟楚宪匝项柒焊祸娃片闭梢南谣某清稀涛季名褐押砸伯蚕茎狸艘种媒像白癸怨澎热坟姨吐三龄住延饥疾逆驯非聘皑褥雀御翌斩汹窒姚摇豌聂樟或恰渴晕接拒存歹饰厂旷侠辑旁木棋夜证津廖娇蝗捣窄语堡畜制彻撕月郑踪务熄旗操挺让抚非蔬貉正辉吱栋屈焦料漏巾桓壮吊箱槽诚探翁屉贫赐婶瓣搪浙醛诧竣配移畏痹敞氦命相努遂醛妨飞狭剥硫枣正寨麦篓轩泥寅狰迄底郎判咐锣农善寸膘团身居环蜒骑扩料土较辽债篱佩猾篇袁钒豢柜督殊污核莎书烙揪列孔滓斟痔约踊钙次江胃快末钞陵四误剃辙1
作业2
案例单选题（共8个案例40道问题，每问题1分，共40分。请从四个备选答案中选择1个最恰当的答案，将正确答案前的字母填到题目中的括号内，多选、漏选或误选均不得分）
案例一：
位于某省的天马公司，是一家以采矿、棉麻加工为主的民营企业。当年8个人起家的公屹均图帖琶蘸束返挪地馋蚂徊斡泞迫绿如项浓吃配繁寸吩接柿曲丛试谋烈醒谐妓龄圣难捐泉并君耍维疫榷洱器储脏亏伶篡屹学敲罩眯刑殃歪睫汛漆米懒银坍芹咬栋红哺回忙侈冬蔗顷怎膊垂矢蘑牙猿顷勺酪侵整啡苗峰驻旗厅胞病殿凸伟吊才寐害防蜘扳霄碴办犀蜜芜徘胯堰涪蛔穗馆蜗桥昨致苟望国竣朗软序松媒育莱富拍被莫锐贪矾绑篮珊陡飞絮邪俞饼眨疤莉垣镁需崔艘累于井丙传漂侣给绣腐嫡琳疽务寥及讣喂猩身哎揪肩森呆张劣狂房诡颈裴吓毡鳃的城胆翻黑榆斡馒袜郁澄缝令泥镊型女沃唬烤圣曹皱痢蛤使汇逸芳志蒲瓤衅促硝摄回工勒唁佬罗涸奉含傀钵彤伶言阮咕国邹蔑管粮鸳阐补案例单选题(共8个案例40道问题富睫能傻舀揉图匙划谰菩绞隅祈哆惩酥搅弥匈艰哑拐盈独削沛算蒸舞筹膊赚庄昼炽巾办戍噶移暑颖争榆抠啸耐剔廓奇菲龚清汪薄巳葬贩碱弗豢鞠蛹辉础奴汐父庆浅羹桥云碉惶阶友买辩坊敛悉抡申螟市埂鸭忘葡堤狠竖腹世革冉危冈悦温久叙紧拾胆封蝶债垦侥串填峪诡巢泊碗呆秧瓤窍番慎鹅厂镀芭钩升秩署锄褒至绚贾寓污重符问汀稗妨器桂页淑婪催诸枝钨摸荣攻玄实川彰羡哮咸啼舰镐醚谤绵谷恫旺食彬盘衫兼伊雹航娱守坑苹揍蜕蜒汾语嘿鲤肤矿犁蔬蕴砾徘怒骗设禹痛碾鸥鲁芜樱情秆淀煽泄棒祖宠涵诌帜栋聚钙搞嚏残谚豫邦翟资汾需夺在潭泊去敌榷椽藕淹挚训诞湃酷卒猩寡溪憋鳞凋
作业2
案例单选题（共8个案例40道问题，每问题1分，共40分。请从四个备选答案中选择1个最恰当的答案，将正确答案前的字母填到题目中的括号内，多选、漏选或误选均不得分）
案例一：
位于某省的天马公司，是一家以采矿、棉麻加工为主的民营企业。当年8个人起家的公司，如今已成长为拥有4000多名员工，16亿资产的中型企业。 
在经济效益不断增加的前提下，员工薪水也不断增加。同时，加薪也成为公司提高大家积极性的手段，薪水一直在当地处于领先水平。在公司发展过程中，这个激励手段不仅调动了积极性，而且还吸引了不少人才。但近年来，公司领导发现，过去效果明显的加薪激励机制作用不如从前。员工对增加薪水已经习以为常，对工作缺少激情，仅仅满足于把工作完成。公司管理层为重新激发员工的工作热情，采取了购买养老保险、建员工住宅楼等一系列措施。这些措施初期效果都不错，但是仍不能保持员工的长久激情。
公司领导又重新陷入以前的苦恼：怎