文档介绍：兰考杰森商贸有限公司
规
章
制
度
2014 年 11 月 20日颁布
目录
总则------------------------------------------------------------1页
员工行为规范------------------------------------------------2页
人事管理制度------------------------------------------------3页
考勤与作息制度---------------------------------------------4页
请销假管理制度---------------------------------------------5页
离职管理制度------------------------------------------------7页
移交管理制度--------- --------------------------------------7页
奖惩制度------------------------------------------------------8页
员工福利制度------------------------------------------------9页
岗位管理制度------------------------------------------------9页
卫生与安全制度---------------------------------------------11页
员工培训制度----------------------------------------------12页
附则--------------------------------------------------------12页
杰森商贸有限公司规章制度
第一章总则
本公司为建立制度、健全组织与管理，制定此规章制度。本公司员工的管理，除法令及劳动契约另有规定外，悉以本规则办理。
第二章员工日常行为规范
员工必须遵纪守法，自觉维护社会公共秩序，如有违反国家
法规者，一律辞退。
员工必须严格遵守公司各项规章制度，服从上级指挥，违反
者，按有关规定处罚。
员工对内应善尽本份，认真工作，爱惜公物，减少浪费，提
升品质；对外应严守公司机密，维护公司形象。
员工应树立主人翁精神、增强责任感。端正工作态度，积极
上进。
公司员工应和众共济，通力合作，友爱相处。不得滋生事端，
扰乱秩序，不得有组织派系，搬弄是非及争吵逗殴以防碍公司团结。
员工应时刻维护公司利益，勇于制止任何损害公司利益的事
情。
员工对职务或公事建议或请示，应循级而上，非有紧急或特
殊事件不得跃级呈报。
第九条部门经理应秉承公司理念，尊重员工人格，亲切诱导，以身作则，切实执行业务，提升工作效率。
第十条公司因业务需要而调派职务时，若为能力所能胜任者，员工不得拒绝。
第十一条认真接听、转接公司电话，做好电话留言；
第十二条热情接待公司来访人员；
第十三条对上级领导安排的工作任务，及时汇报工作进程，遇困难及时汇报，做到有始有终；
第十四条对公司输出的邮件、传真、信息等必须及时与客户确认查询。
第十五条员工不得携带危险品、刀器、易燃易爆等物品进入工作场所，因而发生事故者依法论处。
第十六条在下班之后，值勤人员或最后离开公司者应将公司的门窗、电脑，打印机、饮水机等设备的电源关闭。
第十七条员工按照有关规定申领办公用品，所有从公司申领的用品均为公司财物，要妥善保管、正确使用，不能占为己有，离职时须交还。
第十八条员工上班时间内不得兼差或从事其它危害公司业务的行为
第十九条员工承办事务不得收受馈赠或回扣，亦不得借机为自己或他人图利。
第二十条员工应奉公守法，不得假籍职权***舞弊，亦不得假籍公司名义在外招摇撞骗。
第二十一条公司员工在职务上，应注意下列事情：
确实掌握及了解本身职务与工作内容范围；
处理事物应明确、负责、重时效，凡事应今天事今天毕；
交办事情完成后，应主动报告经理或交办部门知晓；
服从组织体制及规定，团结谐和，排除本位主义，以公司为重；
工作如有疑难，应即请示上级，不得借故拖延，积压或擅做主张。
第二十二条各级领导应注意下列事情：
深切了解公司决策及经营方针以及自己的职责和任务；