文档介绍：东城街道关于推行党员积分制管理
实施方案
为加强基层党组织建设，强化对社区党员的日常教育管理， 以雷锋互助社为平台，引领党员争当志愿者，切实发挥先锋模范 作用，提高党员队伍的纯洁性，激励先进，鞭策后进，逐步探索 党员退出机制，结合街道实际，制订本实施方案。
一、 指导思想
以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，以充分 发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用为目标， 通过实行党员积分制量化考评，实现党员日常管理的常态化、规 范化、科学化，努力打造示范带动、奖优罚劣的动态管理新平台， 规范雷锋互助社志愿服务，切实提升党员队伍的凝聚力和战斗 力O
二、 适用范围
在玄妙观、迎宾、荆东三个社区党委试点，党组织关系隶属 三个社区党委的全体正式党员和预备党员（60岁以上长期生病、 生活不能自理的党员，征求本人同意可不列入实施范围）。
三、 组织领导
街道成立党员积分制管理工作领导小组，由罗志春同志任组 长，联系社区的班子成员任副组长，社区党委书记和组织干事为 成员，领导小组下设办公室，由李晓玲同志兼任办公室主任。
四、 内容及方法
（-）量化积分标准
党员积分制管理按照分类定标、分时考评的原则进行，实行 百分制考评，由日常积分和民主评议积分组成。其中，民主评议 工作以网格党支部为单位进行。
（二）规范积分方式
1 .逐级记分。街道党工委统一制定《东城街道党员积分制 管理考核登记表》，各网格党支部明确一名记分员，按月依据党 员积分制细则对本支部党员进行积分，各社区党委明确一名核分 员，对各支部上报的分数进行初步审核，党员初步积分经由党委
会讨论通过后方可作为党员积分，由各支部委员进行最后汇总。
2 .公示积分。党员积分每季度在本社区党务公开栏公示。 以支部为单位于每季度首月5日前对上季度党员积分情况进行 公示，公示期不少于7天。党员对积分及加、扣分因素有异议的， 可向党支部反映，党支部应及时调查并说明原因。
。对党员积分情况每月一汇总，每季一公示， 年终一总评。各社区党委于季度公示结束后3日内将本社区党员 的积分情况上报党员积分制管理工作领导小组办公室，由办公室 汇总后于当月20日前将党员积分情况存入支部档案。
(三)严格积分应用
.积分周期。党员积分制管理一年为一个积分周期，按照 期初分类设定基础分值、期内实行加分和扣分、期末进行累计积 分确定考评等次的方式进行。新一轮积分周期开始时，原分值予 以消除。
.积分等次。经全年累计积分，并经支部大会认可：90分 以上的才可评为优秀党员等次;70-89分的可评为合格党员等次； 60-69分的为基本合格党员等次;60分以下的或含有一票否决类 中任意一项的为不合格党员等次。考核结果须在社区党务公开栏 进行公示，接受党内外监督。
。对获得优秀党员积分等次的，社区党委应进 行表彰和奖励，并推荐参加上级各类先进的评比；对考核被评为 合格等次以上党员，可以享受走访慰问、补助等各项关爱政策； 对考核被评为基本合格等次的，由社区党委对其进行诫勉谈话， 并由街道党工委组织学****教育；对积分为“