文档介绍：非全日制用工劳动协议范本

篇一：
　　编号
　　非全日制用工劳动协议书
　　甲方（用人单位）名称：
　　地址：
　　性质：
　　法定代表人（委托代理人）：
　　乙方（劳动者）姓名：
　　性别：
　　出生年月：
　　家庭住址：
　　居民身份证号码：
　　甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本劳动协议。
　　共同遵守本协议所列条款。
　　一、劳动协议期限和工作内容
　　第一条本协议自年月日起至年月
　　日止。期限为年（月）。
　　第二条依据甲方工作需要，乙方同意担任岗位（工
　　种）工作。经甲、乙双方协商同意，能够变更工作岗位（工种）。
　　第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成要求的工作数量，达成
　　要求的质量标准。
　　二、工作时间
　　第四条乙方累计每七天工作时间不超出24个小时，详细日工作时
　　间为。如遇不可抗力和突
　　发情况等造成乙方工作时间增加，不改变本协议为非全日制协议的性
　　质，甲方可依据增加的工作时间或工作量给和乙方合适的酬劳。
　　三、劳动保护和劳动条件
　　第五条甲方要严格实施国家相关劳动保护的法律、法规和规章制
　　度，为乙方提供必须的劳动条件和劳动工具及劳动保护用具，制订劳动
　　纪律、工作规范制度及其标准。
　　第六条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技
　　术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。
　　第七条甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。
　　第八条该项工作存在/没有职业病危害。对乙方从事接触职业病
　　危害的作业的，甲方应按国家相关要求组织上岗前和离岗时的职业健康
　　检验，在协议期内应定时对乙方进行职业健康检验。
　　四、劳动酬劳
　　第九条乙方的小时工资标准为元，（不得低于当地政府
　　颁布的小时最低工资标准）。
　　第十条甲方每半月以法定货币形式足额支付乙方工资。
　　第十一条甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低
　　于乙方小时工资标准300%的工资酬劳。
　　五、社会保险待遇
　　第十二条甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基础养老保
　　险、基础医疗保险费用。乙方可根据国家和地方相关要求自主参与基础
　　养老、基础医疗保险。
　　第十三条甲方根据国家和地方要求，为乙方办理工伤保险和缴纳
　　工伤保险费，乙方在协议期内因工负伤享受工伤保险待遇。
　　第十四条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有
　　关要求实施。
　　六、劳动纪律
　　第十五条甲方依法制订的各项规章制度应向乙方公告。
　　第十六条乙方应遵守甲方制订的规章制度；严格遵守劳动纪律和
　　工作规范；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；主动参与甲方组织的培训。
　　提升思想觉悟和职业技能。
　　第十七条乙方违反劳动纪律，甲方能够解除本协议。
　　七、劳动协议的变更、解除、终止、续订
　　第十八条甲乙双方在任何情况下能够解除劳动协议，但必需提前 30天以书面形式通知对方，如因未提前通知给对方造成的损失由过失方
　　负担。
　　第十九条本协议期满，劳动协议即终止。甲乙双方经协商同意。
　　能够续订劳动协议。
　　第二十条本协议期满后，未办理终止劳动协议手续仍存在劳动关
　　系，双方应立即办理劳动协议终止或延续手续。
　　八、经济赔偿和赔偿
　　第二十一条甲方克扣或无故拖欠乙方工资的，和拒不支付乙
　　方延长工作时间工资酬劳的，除在要求的时间内全额支付乙方工资酬劳
　　外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济赔偿金。
　　第二十二条甲方支付乙方的工资酬劳低于当地最低小时工资标
　　准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之
　　二十五的经济赔偿金。
　　第二十三条乙方违反要求或本协议的约定解除本协议，给对甲方
　　造成直接经济损失的，乙方应按国家相关关要求给赔偿。
　　第二十四条因甲乙任何一方的过失造成协议不能完全推行，由过
　　错方负担违约责任，向对方支付违约金或损失赔偿金元。
　　九、违反劳动协议的责任
　　第二十五条其它违约责任十、双方约定的其它事项
　　第二十六条十一、劳动争议处理
　　第二十七条因推行本协议发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁
　　的，应该自劳动争议发生之日起一年内向东城劳动争议仲裁委员会申
　　请仲裁。当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲
　　裁裁决不服的，能够向人民法院提起诉讼。