文档介绍：林业局贮木场精神文明建设工作总结精神文明建设在林业局党委、林业局的正确领导下,贮木场党员干部带领全场职工认真学****党的十八大和十八届三中、四中全会精神,始终不渝地坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,把精神文明建设贯穿于贮木管理的各个方面,以创建精神文明单位活动为载体,狠抓职工队伍的思想道德建设和素质教育,加强作风建设,努力营造团结一心,积极进取的和谐氛围,为贮木场生产的顺利开展提供了有力保障,历年来都圆满完成林业局党委、林业局下达的各项工作任务。下面,将我们一年来开展创建精神文明工作进行简要汇报: 一、主要做法和成效(一)提高思想认识,加强组织领导贮木场在工作中始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入学****党的十八大精神,不断加强班子的思想作风建设和理论学****在不断的学****实践和总结过程中,领导班子充分认识到精神文明建设对五项建设所起的巨大推动作用,为了实现长期稳定的发展,充分调动职工的积极性、主动性、创造性,依靠强有力的制度保障,把创建文明单位纳入贮木场党、政、工的年度主要工作日程,成立了精神文明建设领导小组,制定了精神文明建设规划和年度计划,做到了有计划、有目标,有措施。通过几年来的努力,形成了党政工协同工作,分工负责,一级抓一级,层层抓落实,使精神文明建设有了组织保障。(二)狠抓党员干部和管理人员建设。一支优秀的干部队伍是工作取得成功的重要保障,一个团结实干的领导班子是带领职工促进发展的关键。为了更好地发挥党员干部的表率作用,进一步巩固和扩大创先争优活动成果,着力狠抓了班子和管理人员建设。一是狠抓作风转变。贮木场认真按照林业局党委、林业局的工作部署,从精文简会,深入基层,加强服务,注重实效,勤政廉政和厉行节约等方面,对贮木场管理人员提出了具体要求。班子成员以身作则,建立了领导干部工作联系点制度,带头深入一线,现场解决职工最关心的实际问题,管理人员的精神面貌发生了较大变化,工作作风、服务意识、工作质量和工作效率都有了明显的提高。二是狠抓职工培训。为了实现高水平发展的目标,近年来,贮木场着重抓了职工培训工作。除了开展经常性的理论学****和思想教育以外,每年还要举办专业技术和安全生产培训班,组织全场干部职工系统地学****了党的十八大精神以及党的各项重大方针政策,积极参加林业局举办的各项培训活动,做到学以致用,结合工作实际,组织交流研讨。通过持续的学****培训,使贮木管理的能力和水平普遍得到提高。三是加强廉政建设。贮木场领导班子始终把党风廉政建设作为一项重要工作,一方面是加强机制建设,制定了党风廉政建设的责任制, 并且按照责任制要求和联系点制度,定期与职工进行谈话,沟通思想,了解情况。另一方面是加强学****教育,定期开展廉政教育活动,以学****贯彻《廉政准则》为重点,不断增强党员干部的法律意识和自律意识。(三)加强思想教育,提高职工队伍素质贮木场深入开展学****型党组织创建活动,在全场党员干部职工中深入开展“修身思能奋进”读书活动,认真结合单位实际,组织党员干部、职工群众深入学****党中央、自治区、市委等上级主管部门的不同时期的方针政策、战略部署和工作会议精神;深入开展普法教育和思想道德、职业道德和社会公德教育;通过广泛深入和持续不断的思想发动和学****使全场职工普遍受到了教育,同时,制定了职工行为规范和服务规范等一系列行为标准。使职工的日常行为有了指导, 基本