文档介绍：领导干部要强化“六种意识”
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　　进入新阶段，面对新形势、新任务，作为政府及其部门的领导。必须在思想上强化六种意识，切实转变职能。
　　强化责任意识。责任意识是一种精神境界。强化责任意识要求我们一切以做好本职工作为重，做到居上而不骄，处下而不怨，不为名所累，不为权所缚，不为利所驱，不为“诱”所惑，自觉履行好岗位职责。要明确责任。每一名党员干部都须知有责要有为，有为才有位。要常思量自己工作岗位的来之不易，常掂量自己肩负的责任之重，以此增强责任感，爱岗敬业。要细化责任。要把涉及经济社会发展的大事要事、群众利益的琐事难事、社会稳定的急事特事层层细化量化，分解落实到每一个人、每一项工作乃至每一细微之处，形成人人头上有指标、件件工作有着落的责任氛围，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要落实责任。抓落实是领导干部的基本职责。要抓重点、抓关键、抓突破，想实招、办实事、求实效，要深入基层、深入一线，搞好调查研究，探寻思路举措，破解发展难题。要一步一个脚印，苦干实干，不做表面文章。

　　强化协作意识。“人心齐，泰山移”。作为一名领导干部，要正确处理好讲宽容与讲原则之间的关系，互相尊重，互相支持，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，真正树立起团结合作、和谐共事的良好形象。要坚持民主集中制。党员干部要在工作中努力做到平等待人，宽容大度，遇事多商量，多听大家的不同意见，既让大家充分说话、畅所欲言，又善于引导和集中大家的意见。要有集体观念。个人的荣辱与集体的荣辱息息相关，每个领导干部都要以大局为重，大事讲原则、小事讲风格，自觉维护集体形象。要善于化解矛盾。领导班子成员之间，要相互信任、相互谅解；同事与同事之间要坦诚相见，多推心置腹，多拾遗补缺，多相互谅解、多商量。党政一把手要积极主动地与其他班子成员谈心，把握思想动态，化解不团结因素。
　　强化效率意识。领导干部的办事效率。关系工作全局。领导干部要带头强化效率意识，不断提升工作效率。要创新工作方法，在工作中要善于打破常规，创新思路与方法，做到用心想事、谋事、干事。要切实转变作风。对中央和省、市委作出的各项部署和工作，对群众反映强烈的热点难点等，必须一个问题一个问题地去解决，一个环节一个环节地抓落实，坚决杜绝议而不决、决而不行、行而无果的现象。特别是在当前抓调整、促转型的关键时期，一定要扑下身子到基层去，一定要做到领导在一线指挥。决策在一线落实、问题在一线解决、成效在一线检验。

　　强化管理意识。要以科学、规范的管理制度为标尺，建立健全一套科学合理、具体实在、切实可行的管理制度，并在落实长效机制上下功夫。对于那些已经不能适应新形势管理需要的制度，要重新制定、完善。要提高制度执行力。领