文明有礼培育实施方案.doc

文档介绍：文明有礼培育实施方案

文明有礼培育实施方案
为进一步提高报社全体干部职工的文明素质和文明程度，大力弘扬中华传统美德，巩固文明风尚建设成果，结合报社工作实际，经研究，决定在全体干部职工中开展“做文明有礼金湖人”活动，现制定如下实施方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，以建设社会主义核心价值体系为根本，以创建市级文明单位为目标，以提高单位职工文明礼仪素养为重点，深化以社会主义荣辱观为核心的思想道德建设，引导广大职工说文明话、做文明事、行文明路、当文明人，自觉做到“六个文明有礼”：言谈举止文明有礼、公共场合文明有礼、邻里相处文明有礼、行路驾车文明有礼、旅游观光文明有礼、网上交流文明有礼。通过开展活动，使职工在提高礼仪意识、增长礼仪知识、遵守礼仪规范等方面有明显提高，为文明创建工作添砖加瓦。
二、活动内容
（一）积极开展文明礼仪宣教活动
。发挥自身优势，在《金湖快报》开辟专版，开展文明礼仪宣传活动，不断提高干部职工及全县干群的文明礼仪意识。
2开展文明礼仪宣讲劝导活动。若发现干部职工有随地吐痰、乱扔垃圾、乱涂乱画、乱牵乱挂、乱穿马路、践踏绿地、出口成“脏”、打架斗殴、损坏公物等不文明的行为，要及时进行文明劝导，循循善诱，教育引导广大职工养成良好的现代文明****惯，自觉抵制和克服不文明陋****培养良好的思想道德风范。
（二）广泛开展文明礼仪实践活动
。集中开展以“内强素质，外树形象”为主题的公共道德教育实践活动。引导广大职工在公共场合不大声喧哗，不乱丢垃圾，自觉遵守公众场所的有关规定、要求，做到行为得体，举止文雅，文明礼让。
。加强干部职工文明礼仪教育，进一步规范职工文明办公和交往的礼仪，带头遵守职业道德、遵守市民文明行为“十不准”、“三管好”等规范，用自己的文明言行和人格力量为社会做出表率。以组织“文明部室”、“文明个人”等评选活动为载体，大力倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德，提高服务质量，推动干部职工的综合素质和服务水平不断提高。
。通过每年开展的“五好家庭”的评选活动，宣传引导职工在社会做个文明有礼的好公民，在单位做个