文档介绍：认识新常态适应新常态作者:王昌荣认识新常态、适应新常态、引领新常态已经成为当前和今后一个时期经济社会发展的大逻辑, 我们要充分认识“新常态”战略思想的重大理论和现实意义, 深刻领会、准确把握“新常态”的科学判断和丰富内涵,切实把思想和行动统一到中央的要求上来。当前,党校工作也面临着一系列新情况新问题,党校“新常态”已初见端倪,并深刻影响党校方方面面的工作。从总体上看, “走进一线”更好地完成服务中心工作任务成为党校新常态。十八大以来,中央作出全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面推进党的建设等系列重大战略部署,从中央到地方,各级各部门抓改革、抓建设、抓发展的任务更重、要求更高。在新常态下,党委政府推进中心工作的强度更高了。“党校姓党”,服务和推动大局工作的开展,是党校神圣职责和使命。在“四个全面”重任面前,省委省政府需要党校更有成效地培训高素质干部、更加主动地提供智力支持, 在一些重大和敏感性问题上还需要党校主动发声。可以显见,党校工作走进一线、走上一线,以一线的姿态服务和推动全局工作已经成为普遍要求。在党校阵地上为党委政府中心工作助力助威、冲锋陷阵、站岗放哨,做到更加积极、主动、有为,实际上是党校工作最大的新常态。从教学方面看, “大规模”“高强度”干部培训成为党校新常态****总书记对全党发出大兴学****之风总动员,中央颁布实施了《 2013 — 2017 年全国干部教育培训规划》,前不久又印发了《 2014 — 2018 年党政领导班子建设规划纲要》,对加强领导干部教育培训提出了明确要求。特别是在反对“四风”背景下,全国上下干部学****需求明显上升。在强势推进“正风肃纪”过程中,各地加大了各类培训中心的规范和整治,领导干部参与社会化培训受到限制,干部培训向党校、行政学院集中的趋势越来越明显, 干部教育培训规模不断扩大。相比于 2008 — 2011 年, 最近三年, 党校方面的主体班次期数、人数增长了 30%-50% 。委托培训增长迅猛, 2013 年全年委托培训班次和人次同比上年分别增长 104% 和 248% , 2014 年进一步增长了 15 个班次。可以预见, 今后一个时期,党校干部教育培训将继续增长,各类办班将长期处于高位运行状态。在学员人数急剧扩张、学员基本素质普遍提高、学员诉求差异化越来越明显的背景下, 办学条件、师资能力、服务保障等方面都面临新的制肘,教学、管理、服务等各方面工作将处于更大压力之中。从科研方面看, “咨政功能强化”成为党校新常态。十八大以来,中央更加重视智库建设****总书记曾多次对智库建设作出重要批示。 2014 年 11月, 中央专门下发《关于加强中国特色新型智库建设的意见》,强调统筹推进党政部门、社科院、党校行政学院、高校、军队、科技和企业、社会智库协调发展,并对党校、行院智库建设提出了具体要求。在各方面都加大决策咨询研究情况下,党委政府寻求高质量咨询成果的平台更多、余地更大,党校智库建设面临良好机遇,但竞争更为激烈。从党校来看,科研咨询矛盾突出:一是外部需求增强与研究能力有限的矛盾,二是教研项目众多与人才精力有限的矛盾,三是科研管理更为规范与科研积极性急需调动的矛盾。如何坚持教学、科研、咨询齐头并进,努力成为党委政府想得到、信得过、用得上、叫得响的高端智库,需要作出科学应对、统筹谋划,寻求新的突