文档介绍：国内图书分类号: 国际图书分类号: 管理学硕士学位论文黑龙江省妇女就业问题研究 硕士研究生: 陈远飞导师: 武永祥教授申请学位: 管理学硕士学科、专业:管理科学与工程所在单位: 黑龙江省妇联答辩日期:2006 年 6 月授予学位单位: 哈尔滨工业大学 Classified Index : . : Dissertation for the Master Degree in Management THE RESERCH ON THE WOMEN EMPLOYMENT IN HEILONGJIANG PROVINCE Candidate: Chen Yuanfei Supervisor: Prof. Wu Yongxiang Academic Degree Applied for: Master of Management Specialty: Management Science and Technology Affiliation : Heilongjiang Provincial Women Organization Date of Defense: June, 2006 Degree-Offering-Institution: Harbin Institute of Technology 哈尔滨工业大学管理学硕士学位论文摘要改革开放以来,我国的经济迅猛发展,社会不断进步,这给妇女提供了比以往任何时候都更多的机遇。但同时也提出了新的挑战,这主要体现在就业方面,越来越激烈的市场竞争、人才竞争正逐步使妇女成为就业的弱势群体。如何使妇女在经济发展、体制转轨、社会转型的过程中能够尽快适应并尽可能的充分就业,已成为必须解决的紧迫问题。人类社会的历史表明:妇女问题始终是社会发展的一个重大问题,而就业又关系着民生。所以,从某种程度上讲,妇女就业状况是衡量一个国家社会经济发展水平的重要指标, 是现代文明社会的重要标志之一。基于此,本文立足于黑龙江省的实际情况, 对妇女就业问题进行了研究。 本文首先对国内外妇女就业理论进行研究,其次,通过全面、大量、深入地调查,从妇女就业总量和妇女在业人口的社会经济结构两大方面入手, 运用横向及纵向的对比,分析黑龙江省妇女就业的现状,并由此总结出它的特点;再次,基于劳动经济学、人力资本理论、劳动力市场歧视理论等对影响妇女就业的因素,主要是经济、教育、性别进行了系统的分析和研究;最后,根据以上分析和研究结果,结合实际工作中的经验,提出促进黑龙江省妇女就业的对策建议并进行详细地论述。 关键词 妇女就业;就业结构;就业保障- I - 哈尔滨工业大学管理学硕士学位论文 Abstract Thanks to China’s reform and openin g-up policy, people have witnessed great economic and social progress in pa st two decades. But, with the amazing development, Chinese women are blessed wi th more opportunities to make great strides than before and faced with new ch allenges at the same time. Specially, when we focus on women employment, the fact is that wome n un-evitable belong to the petent group because of the petition in job market. How to provide enough jobs for women and adapt them to the economic reform is the problem which the go vernment has to face. The history of human society illustrates that: female issue is signif icant problem in soci al progress and the proportion of women in job market is a pretty reliab le index of the degree of civilization of society. Therefor