文档介绍：年休假填表说明:年休假
填表说明及注意事项：
　　年休假工作时间以工资上的计算工龄时间为准 1表一为整年在本单位职员及同类性质单位之间互调人员 2表二为一个年度内从外地或性质不一样单位调入人员或退休人员或职称聘用人员一个年度内调入或退休人员在本单位应休假天数计算方法为：当年度在本单位已过日历天数÷365天×职员本人整年应该享受的年休假天数如：小张在2021年的工作年限是3年，应休5天的假，但她是2021年8月从外地调入本单位的，那么她在本单位应休的天数就是153÷365×5=天，天不足1整天，不能享受年休假，所以她在本单位应休的假天数是2天。
　　如:老李在2021年4月到龄,工作年限是30年,那么她今年应休的天数就是122÷365×15=天，天不足1整天，不能享受年休假，所以她在本单位应休的假天数是5天 3工作时间只写年，不写月。各相关单位审批2021年的时侯，带2021年机关单位进档及事业进薪级工资审批花名，有特殊岗位津贴的单位带上2021年的银行或财政局打印的工资表,要注意是否有中途变更的津贴,如有把前后的表全部带上,不然不予办理。
　　4人数还是以现在的人数为准. 5表中空余部分填写特殊岗位津贴如纪检、监察办案人员补助、警衔津贴、人民警察执勤岗位津贴、公安民警特岗津贴、法定工作日外加班补助、人民检察院办案人员岗位津贴、检察官津贴、人民法院办案人员岗位津贴、人民法院法官审判津贴、密码人员岗位津贴、审计机关审计人职员作补助、信访岗位津贴、环境保护监测津贴等。
　　5职员累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
　　已满10年不满20年的，年休假10天；
　　已满20年的，年休假15天。
　　6各相关单位要认真学习职员带薪年休假条例和机关机关工作人员带薪年休假实施措施依据工作的详细情况，并考虑工作人员本人意愿，统筹安排，首先确保工作人员享受年休假，并加强年休假管理，严格考勤制度。财政拔款部门不得套取国家资金，不然后果自负。以后每下一年度3月份前，对本单位人员上年度休假情况进行不少于7个工作日的公告，审核无误后，经单位一把手及纪检书记签字，报人社局、财政局立案。全部单位全部必须报送 201 年度年休假公告结果单位名称盖章：
　　姓名工作年限应享受年休天数已休天数未休天数未休原因个人签字