文档介绍：理事会成员日常管理制度
为了进一步加强理事会工作效能建设，强化工作人员管理，严格纪律，规范行为，转变作风，服务于民，树立理事会良好形象，特制定本制度。
一、严格上下班制度
1、实行“周五”工作制，8小时工作，在双休日、节假日由理事会根据工作需要安排人员值班。上班时间，所有工作人员必须坚守岗位，认真履行工作职责。
2、按规定时间上下班。村“两委”对理事会实行不定期查岗，由村“两委”成员组成，经查实一次不在岗的扣工作奖50元。查实3次不在岗记为旷工一天，全年六次不在岗的在年终考核中评为不称职。
二、严格请销假制度
1、如有特殊情况需请1天以内的，由理事长审批。1天以上的由理事长审核，报上级领导审批。
2、每月请假时间累计不得超过3个工作日，否则根据超假时间与月规定工作时间（22天）比例扣发当月工资和津补贴（本人或直系亲属因病住院、家庭出现重大事故，直系亲属红白喜事除外，但凭住院手续和相关可靠信息）。
3、请假者假期不享受各项补助，假期满应及时销假，否则视为超假并按旷工论处。
4、不假外出或请假未经批准外出、先外出后请假的，按有关规定处理。
5、请假前必须在办公室统一制作的请假簿上本人填写请假事由及时间（没有填写的视为旷工），次月上旬汇总上月出勤情况。
三、严格工作责任制度
理事会工作实行办公室牵头，分线理事，谁主管谁负责，重大事情由理事会全体会议研究，事中事后严格监督的运行办法。
1、实行分管工作责任制，理事会成员必须按分工，按照相关法律、政策规定，认真抓好所分管工作的布置、实施、督导和调研，如出现工作失误，按相关程序和规定追究责任。
2、完成业务工作及办公室工作。①实行办公室负责制，各工作人员必须按上级要求，按时按质完成各项工作任务。②办公室及工作人员必须做好工作软件资料收集、整理立卷和硬件的完善工作，随时迎接上级检查验收。③年度内凡获得上级通报批评的，理事会视其情况给予相关人员批评教育，若造成重大影响或损失的，扣减相关人员工作奖直至追究责任。
3、完成交办工作。①全体理事会成员必须坚持党的组织原则，在村“两委”的领导下开展工作。②认真完成村“两委”及领导交办的各项工作任务。③工作人员不得以任何理由和借口拒绝接受领导交办的工作任务，否则严肃处理。
四、严格值班制度
1、坚持值班轮次。值班人员在值班期间不得缺席，特殊情况不能值班者必须向理事会主要领导请假并同意。如发现一人次无故缺席，扣补助最低50元，并视其情节和工作责任大小追究更重的经济责任和纪律责任。
2、实行24小时值班制度。工作日的中午和下午下班后至第二天早上8：30是值班时间，双休日、节假日实行昼夜值班。
3、值班职责。值班期间，值班人员要负责上下联系，接待来人来访，处理突发事件，接听电话、接收传真，按时开关大门，管理值班室财产，填写值班记录簿，重大事情及时向领导报告。
4、值班交接。上午8：30钟为交接班时间，交接时由下一班查看值班记录填写等值班情况。
五、严格重大事件应急出勤制度
1、辖区内如发生重大突发事件，发现人必须在第一时间报告主要领导。
2、全体工作人员得知情况或接到通知后必须以最快的速度赶赴到事发点或指定位置，及时控制事态，协调处理有关问题。
3、全体工作人员得知情况或接到通知后不作为的，按有关规定将追究其失职责任。
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