文档介绍：基层纪检监察工作思索 提升基层纪检监察工作水平的思索
发展是硬道理、是第一要务，廉政是硬要求、是第一确保。县区这一级纪检监察组织处于宏观微观结合部，干部监督第一线，作风建设最前沿，任务艰巨，责任重大，必需正确把握定位，切实做好上级精神和当地实际紧密结合、业务工作向经济社会发展大局纵深切入两篇文章，把支持改革、促进发展、维护稳定作为工作的出发点和落脚点，为经济社会又好又快发展提供坚强确保。
   一、定位要准
   纪检监察工作关乎人心向背、关乎发展大局、关乎群众利益、关乎干部命运。纪检监察机关和纪检监察干部担负着维护党的纪律、加强党内监督、确保政令通畅等主要职责，是干部作风建设的负担者，是一面旗帜，也是一个导向。同时，纪检监察工作政策性、标准性、敏感性很强，基层的纪检监察工作从哪里入手，在哪里落脚，怎样去着力，全部需要在实际工作中不停探索。从**的实际看，应在三个方面加强研究。
   一角度怎样把握。1、纪检监察机关是保护干部的，而不是单纯查处干部的，但查处这一手绝不能软。保护关键是超前预防、日常把关，是早打防疫针、早用抗生素，但该查处的一定要果断查处，不然，工作就没有权威、没有地位、没有警示作用，就极难经过防微杜渐有效保护干部。2、纪检监察机关是教育干部的，而不是专门教训干部的，但该教训时一定要有权威。教训不能老是板着面孔训人，要在坚持标准的前提下，讲究策略，既要严厉，又要诚恳，增强实际效果。3、纪检监察机关是监督干部的，而不是监视干部的，但监督必需全过程、真到位。必需整合监督资源，强化监督力量，形成监督协力，讲求监督效果，确保党员干部的权力行使到哪里，监督就跟到哪里，纪律就管到哪里，约束就表现到哪里。4、纪检监察机关是提升干部的，而不是提拔干部的，但必需对干部选拔任用工作严格把关，绝不能让那些投机取巧的人得到提拔。纪检监察机关重在强化干部的党性修养，增强干部的自律意识，提升干部的本身免疫力，让干部能干事、干成事、不出事，绝不能让那些不干事、专挑事，甚至“搅事”的干部得到提拔，更不能让有问题的干部“带病提拔”。
   二职责怎样定位。1、既管理又服务，以服务为主。既要严格管理，又要热情服务，管理中表现服务，寓服务于管理之中。2、既教育又惩戒，以教育为先。“未教而罚谓之虐”。教育是基础，是最好的预防，是反腐倡廉的治本之策。3、既保护又查处，以保护为要。惩前毖后、治病救人是纪检监察工作的基础标准，确保干部健康成长，保障干部政治安全，保护干部干事创业，是纪检监察机关的主要职责。同时，查处***分子，净化党员干部队伍，这本身也是对党员干部队伍整体政治利益的保护；
经过经典案例，使党员干部引认为戒，这本身也是一个警示性保护。4、既律人又律己，以律己为基。本身不正，何以正人；
律己不严格，律人就没有资格，没有资本，没有说服力。
   三工作怎样着力。我们的想法是“三句话”：当好“小棉袄”，常举“小皮鞭”，慎用“小匕首”。纪检监察机关和纪检监察干部是党纪政纪的维护者、干部群众的贴心人，要为干事的遮风挡雨，为创业的加油鼓劲，让党员干部时时刻刻感受到组织的温暖，以为纪委可近，纪检干部可亲，是她们事业的知己、工作的好友、生活的好友。要用好党纪法律这条“戒尺”，严治不作为、严查乱作为、严督慢作为，让那些