文档介绍：XX公司2019年度
团建拓展方案
编制部门：人事行政部
日期： 2019 年 xx月 xx日
目录
一、培训背景 1
二、培训目标 1
三、方案设计说明 1
四、拓展活动纪律要求 1
五、参训部门及人数 1
1、组织部门 1
2、参与部门 1
3、参训人数 1
六、培训时间 1
七、具体流程 2
八、培训游戏方案 2
1、游戏一：三角拔河 2
2、游戏二：义气游戏 3
3、游戏三：风雨人生路 3
九、培训过程和效果的监控和评估 5
1、培训前的监控 5
2、培训中的监控 5
3、培训后的效果评估与反馈 6
十、培训费用预估 7
十一、温馨提示 7
2019年度户外培训拓展方案
一、培训背景
帮助事业部的管理人员加强合作、沟通与信任，以帮助他们更好地达到组织目标。
二、培训目标
1、树立主动沟通的意识，学****有效团队沟通技巧。
2、打破成规，重新审视自我，增强创意思维能力。
3、增进学员相互认知和理解，提高团队的信任和宽容。
4、熔炼团队精神，加强团队凝聚力，树立合力制胜的信念。
三、方案设计说明
此方案培训内容包含室内项目和户外项目，整个培训中体力与脑力活动充分结合，在项目的实施中充分进行体验和感受，并共享别人的体会与心得。一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热情及参与感，项目设计环环相扣，
四、拓展活动纪律要求
1、培训时必须严格遵守培训规则和公司有关纪律，严禁脱离团队擅自行动。
2、参加培训时必须穿运动鞋，着装简洁适合运动，女士请不要穿裙子。
3、如患有不适于参加激烈运动疾病人员应事先通知培训组织者，以作统一安排。
4、请保持训练区域的整洁，产生的垃圾或废物请随身带走，自觉保护环境卫生。
五、参训部门及人数
1、组织部门：人事行政部
2、参与部门：
3、参训人数：XXX人
六、培训时间
2019年xx月xx日—2019年xx月xx日，共x天
具体流程
时间安排
培训课程流程
备注
12:30
到公司指定地点集合
培训师确认实到人数，总管确认物资和培训基地情况
12:30-1:00
抵达培训基地
引导参训人员到指定场所
1:00-1:30
破冰
参训人员排成X行X列，每一列听主训人员指令，进行拍肩游戏
1:30-1:45
游戏分组，10人一组
各队起个口号
保证每组既有新员工，又有旧员工
1:45-2:20
游戏之三角拔河
设置奖励和惩罚环节
2:20-2:30
休息时间
参训人员可去洗手间
2:30-2:40
为进行第二个游戏，重新分组，10人一组
保证每组既有新员工，又有老员工
2:40-3:40
游戏之义气游戏
设置奖励和惩罚环节
3:40-4:00
培训人员进行总结
请各队队长发表个人感言
4:00-4:20
休息时间
参训人员可去洗手间、喝水
4:20-5:00
游戏之风雨人生路
5:00-5:30
主训人员进行大总结
参训员自由发表个人感言
注：1、培训人员要严格按照培训流程操作，控制好培训时间。
2、后勤人员要提前与培训基地联系，提前做好各种相关活动的准备。
八、培训游戏方案