文档介绍：“提升干部作风 提升发展环境”
活动个人剖析材料
根据局党委的统一部署，按照单位开展“提升干部作 风、提升发展环境”活动工作方案的要求，经过组织动员 阶段和查摆问题、调查研究阶段的学****我个人体会很深， 充分认识到了开展“提升干部作风、提升发展环境”的双提 升活动的重要性和紧迫性。特别在查摆问题、调查研究阶段, 我认真对照干部作风存在问题的若干方面内容，通过自查自 纠等形式，认真查找了自己存在的问题。现个人剖析如下：
一、存在的主要问题和产生原因分析
1、政治、业务学****有待加强，理论水平有待提高。
主要表现：对邓小平理论和“三个代表”重要思想学****少，学****不够系统；对党的全会精神和一些相关政策性文件 理解不够深刻；对新事物、新知识学****掌握得不够好，对业 务知识特别是新规范、图集钻研少；理论联系实际并运用来 指导实际工作做得不够。
产生原因：对理论学****重视不够，对理论的学****满足于 现状，认为自己以前学到的理论知识已经足够。特别是我所 从事的工程监理工作，就更需要自己不断的学****和提高，而 自己心里却以工作忙为理由，没能静下心来认真学****br/>2、做事情不够深入、不够大胆，在思想和行动上比较 束缚。
主要表现：有任务就做，没任务就闲着，缺乏争创一流 的上进心。工作中，为了把工作做好而主动想办法的少，被 动应付的多，有时候工作做不来，也不能认真去思考，去钻 研，探讨问题解决的方法，甚至产生畏难和懈怠情绪。有时 存在老好人思想，对一些违反工作纪律的行为不敢大胆指 正。
产生原因：对一些实际问题自己摆不正态度，有时有不满 的情绪，对一些不重要的工作产生能拖就拖的想法，导致工作主 动性跟不上工作的要求。有时拉不下情面，不想得罪人，认为 只要把自己份内的事做好就行了。
3、创新意识不足。
主要表现****惯于按程序、按规定墨守成规做工作，有 什么工作就做什么工作，只求完成本职工作，不出问题就行, 有时满足于现有的工作水平，缺乏新思维，遇到困难和问题 主动性不够，创新工作方式方法少，工作很难给人以耳目一 新的感觉。
产生原因：有时认为只有把自己的工作做好就行。工作 中求数量不求质量，降低工作标准。处理事情方法比较简单, 没有创新精神，对问题不作深层次的分析，未注意到工作方 法的完善会给自己的工作带来动力；有时怕做错了要承担责 任，放松了对自我的要求。
二、整改措施及努力方向
1、 加强政治、业务知识