文档介绍：财务出纳面试经典问题出纳面试问题及答案

　　去求职面试出纳一职，知道面试官会提部分什么问题吗?假如能提前知道这些问题并发挥自己的专长就能顺利得到这份工作，下面就由xx为大家介绍一下财务出纳面试问题的文章。
　　财务出纳面试问题篇1
　　之一：请你自述一下你的工作简历
　　这是面试者对你的简历抱有怀疑态度，或认为你的简历有夸大其词之嫌，此时你若熟练地将自己简历的关键部分口述一遍，且在叙述时将已知的自己所应聘职位的情况和自己联络起来合适地发挥一两句，可收到良好的效果。
　　曾经有位求职者对面试者提出类似问题的回复是：“我的简历上全部有啊，已经写得很明白了。”可想而知她的面试结果将会怎样。
　　之二：你有什么业余兴趣?
　　这是了解求职者性格和心态的话题，通常来说，对于从事销售类的职位要求从事人员心态主动、开朗、善于交际，而文职类工种则要求沉稳、知识面广，以这类推。
　　因此不能说自己没有业余兴趣，当然也不能说部分显著庸俗的、令人感觉不好的兴趣。相对而言，自己的业余兴趣能够说得多些，有三、四个以上，如看书、上网、运动、旅游等等，以表现出自己的健康向上的心态。
　　财务出纳面试问题篇2
　　之一：你认为自己有什么样的缺点
　　这个问题看似不好回复，其实却也是最好回复的。
　　很多求职者在面对这个问题时总是期期艾艾，唯恐回复不周而影响了自己在面试者心中的形象，岂不知你越是遮遮掩掩，越轻易给人留下不好的印象。只需要将你的缺点和你所应聘的职位区分开来，和工作无关的部分缺点尽可脱口而出，甚至工作当中的部分诸如个性方面影响的小缺点也可和盘托出，以表现自己的坦诚并一定要说明自己认识到缺点的存在和加以更正的意愿。
　　切忌不能说自己没有缺点，须知人食五谷，孰能无过?当然也不能放大或说出严重影响所应聘工作的缺点，除非你将这次面试看成一场玩笑。
　　之二：你为何离开原来的企业?
　　这几乎是一个十分隐私的问题，但求职者却不得不回复。因为离开一个原来的团体而去重新寻求一个新的东家，每个求职者不说有本血泪账，最少也心有千千结。提出这个问题的面试者心态无非以下：一是看求职者是否为了个人利益而跳槽，担心求职者到了本企业亦如是。二是考察求职者的职业道德情况，最关键的是想了解你是否是被原来的企业解聘(当然是因个人错误)。
　　回复这个问题时需要尽可能的寻求部分客观原因，如企业搬迁、自己原来的工作很胜任需寻求更大的发展之类，对于比较坦诚的面试者，甚至能够说出是为了得到更高的薪酬等等。对影响个人或原有企业形象及性格原因的负面话题不可借题发挥。
　　对于有些面试者深入试探的原企业商业机密方面的内容则应礼貌地转移话题，以将自己良好的职业道德一面完全展现。
　　财务出纳面试问题篇3
　　之一：你对自己的薪金有什么要求?
　　这恐怕是每个求职者最难回复的问题之一，通常求职者对于新企业的薪酬待遇及工资结构不甚了解。提的高恐怕会吓倒了面试者，低则辜负了本身的价值。回复此问题的思绪是：1、服从新企业对应的薪酬要求;2、依据该行业该地域的平均工资水平，结