【薪酬福利表格】事病假减发效率奖金标准换算表.doc

文档介绍：XX公司事病假减发效率奖金标准换算表
累
计
当
月
4小时内
1/8
-1
11/8
-14-8
1-2
21/8
-24/8
25/8
-3
31/8
-34/8
35/8
-4
41/8
-44/8
45/8
-5
51/8
-54/8
55/8
-6
61/8
-64/8
65/8
-7
71/8
-74/8
75/8
-8
81/8
-84/8
88/5
-9
91/8
-9
95/8
-9
10以上
4小时以内


1/30
1/30


2/30
2/30


3/30
以下
同
5/8-1
1/30

2/30

3/30

4/30

5/30

6/30
以下
同
11/8-14/8
2/30


4/30
5/30


7/30
8/30

9/30
以下
同
51/8-2
3/30
4/30
5/30
6/30
7/30
8/30

9/30
以下
同
21/8-24/8


7/30
8/30


12/30
13/30
14/30

15/30
以下
同
25/8-3
6/30

9/30

12/30

15/30
16/30
17/30

18/30
以下
同
31/8-34/8
说明:(一)采用年累计方式
(二)事病假合并计算
第一日减发当月奖金的1/30。
第二日减发当月奖金的2/30。
第三日减发当月奖金的3/30。
第四日减发当月奖金的4/30。
第五日减发当月奖金的5/30。
第六日起每月减当月奖金的1/5。
例:某甲三月分请事假四小时,病假一天,14/8合计天,截止三月底累计事病假日数共54天/8天,则对照本表应减发效率奖金8/30。
8/30


13/30
15/30

18/30
19/30
20/30

21/30
以下
同
35/8-4
10/30
12/30
14/30
16/30
18/3