股权激励——股本规划.ppt

文档介绍：*
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股权激励——股本规划
五步连贯股权激励法——股权激励的设计与实施
股权激励五大核心
（1）定股——给时容易收回难
（2）定人——监事不能持股、独立董事不能持股
（3）定时——上市5—8年，非上市3—4年
（4）定价——发展阶段
（5）定量——数量
2、股权激励的重要问题及处理方法
3、未上市民营企业股权激励特点
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失败的企业大体相似
成功的企业各有各的不同
企业的竞争就是资源的竞争
上市规划与股权激励
1、投资商对股本的影响
2、上市对股本的影响
3、股权激励对股本的影响
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一、股权融资
大多数公司在上市前会经过几轮的股权融资，一般占上市时股本总量的10%左右。
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二、上市股本
主板发行前不少于3000万元，发行后不少于5000万元；创业板发行后不低于3000万元。
总股本少于4亿股，公开发行股份不低于总股本的25%；高于4亿股的，不低于10%。
一般企业上市发行股份数量不得低于上市前股本的1/3。
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一般企业上市发行股份数量不得低于上市前股本的1/3。
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股权激励并不一定是企业的股东让出部分企业所有权。
总股本规划，激励对象，激励力度，激励收益（股价计算），激励效果，股份变动，退出机制
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三、股权激励