文档介绍：华中师范大学
硕士学位论文
农垦系统劳动力转移模式分析——B农场劳动力转移实证研究
姓名:张旖
申请学位级别:硕士
专业:社会学
指导教师:江立华;李亚雄
20060501
内容摘要劳动力转移。一方面,国营农场经历的三个改革阶段——探索改革农业经营体制的国营农场改革已经经历了个年头,其经营方式、分配制度、投资体制和产权制度等都发生了极为深刻的变革。农垦职工下岗就业问题已经成为影响农垦系统改革和稳定的重大问题。本文在实证调查的基础上,对农场劳动力转移进行研究。第一部分从宏观层面即农场就业制度变革层面,来分析农场改革浪潮中的农场阶段;农场全面兴办家庭农场,建立统分结合的双层经营体制;农垦职工分别经历的三次双层经营体制逐步稳定、完善,改革向深层次发展阶段。另一方面,劳动管理体制与政策对劳动力转移的影响。本次研究发现诺斯的路径依赖理论,对农场劳动力转移模式的变迁具有较强解释力。第二部分┏±投ψR剖抵ぱ芯俊7治A礁霾糠郑骸ǚ矫妫┏∠赂谥肮的制度安排对农场劳动力转移的影响;另一方面,模型分析农场劳动力异地转移的动因分析和从农场职业分化角度分析农场劳动力就地转移。本次研究发现失业保险及相关制度对再就业选择的刚性影响;农垦职工在进行就业路径选择时遵循了生存需求一经济需求的规律,使自己的的决策合理化,成本最小化;农场职业从单一化走向了多样化,这是农垦系统改革的必然结果,也是农垦系统城镇化的必经之路。另外,笔者还从研究数据中提取了农垦劳动力的年龄、性别以及教育程度对劳动力转移的影响:运用社会资本是农垦职工寻求职业的主要途径之一;农场劳动力再就业的产业特征。关键词:农垦系统;农场劳动力转移;路径依赖;分析模型;
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一导论研究目的、意义和创新义性质的农业企业,它的一切生产手段——土地、机具、建筑物、牲畜等均属国有”。国有农场是在世纪年代伴随着计划经济应运而生的,年日农业部颁发的《国有机械农场农业经营规章》第一条明确规定:“国营农场是社会主改革开放以来,国有农场农业经营体制改革经历年,其经营方式、分配制度、投资体制和产权制度等都发生了极为深刻的变革。湖北、湖南、江西、河北、青海垦区所属农场和企业己是属地管理,垦区改为主管农垦政策、规划的事业单位。止年底,全国农垦系统国有企业共家,其中,大中型工业企业遥国有农场个,农垦系统总人口万,其中职工蛉耍恋刈苊婊Ч辏渲懈Ч辍E┛严低骋弧⒍⑷%。年,农垦职工的人均收入元,ü魇∈屑芭┛鐾臣频ノ恢校衛隹亚均收入低于元,其中还有隹亚娜司杖氲陀诘蹦昱┟竦娜司杖搿4外,农垦职工收入的地区差男也有扩大的态势。觊辏本┛亚肮つ昃杖#乔嗪?。作为国民经济的重要组成部分,农垦系统的改革成效影响着经济体制改革全局。在国有农场目前尚无能力把大量的富余职工推向社会的严峻形势下。垦区职工如何在垦区发展经济,立足农业,依靠农业,努力增加农村就业岗位,发展城乡服务业,第三产业和中小企业依托农场的±地资源联合小社会的载体的大背景下进行再就业路径选择的。在经济体制转轨过程中,研究农垦系统劳动力转移是具有现实意义的。:贾大明:《我国农垦系统体制改革与经济发展现状及若干思路’,收于‘经济研究参考》。年第期,口孙仁松:《谅天动邋二十年——农垦农业经营体制改革的回顾与展望》,收于《中国农垦经济》.年第期.
理论综述——国内外农村剩余劳动力转移理论研究现状之一。但是大量的研究都是研究农村剩