文档介绍：母婴店管理规章制度
一、店员规章制度 1、工作时间保持愉快精神和气待人。
2、在店内不得抽烟和喝酒。
3、保持店面整齐天天打扫卫生整理货物。每日需拖地每七天一进行店内玻璃的清洗。保持货架上的商品洁净、排列整齐，安全并核实每件商品的价格。
4、注意识别***如收取***将在月结工资中扣除相同数额的货币。
5、妥善保管好客人财物和店内货物谨防小偷。假如盘点存货发觉货物被盗根据被盗商品的成本价在月结工资中扣除。
6、作好店面货物整理陈列货物需精心搭配和摆放。
7、按时上班吃饭时间不超出1小时。当月累计迟到3次以上每次扣一天基础工资。
8、任何因主观原因引发的货物退换均不予接收需要向客人解释清楚物品如无任何质量和品责问题我们均不接收退换。
9、店内有客人及生意时尽可能不要接听私人电话影响销售。
10、上班时间尽可能不要和亲人、好友探访尤其是不要逗留在店铺内影响销售。 11、 禁止未经许可将店内的物品货物或设备带出店外，包含赠品。
12、 禁止在店内赠券、礼品时徇私舞弊，损害本店利益，禁止伪造或以欺骗的形式使用会员卡。
13、 禁止接收供给商任何形式的佣金、礼品。
14、 禁止破坏工作场所或不按操作要求使用店内设备。
15、 禁止因私人用途携带、消耗店内的商品、设备、工具。
16、 禁止未经店内责任人许可修改销售商品的价格。
17、 泄露店内机密，尤其是采购条件及供给商情况。
18、 违反店内商业行为准则，或有图利她人情节，并造成本店利益损失。
19、 禁止不尊重店内职员、用户及全部和宝贝计划相关的人员，且和用户发生争吵的的行为。
20、 禁止在工作时间内，看报纸、杂志或书籍，吃零食，打瞌睡，玩手机或在店内接听手机。上班时间电话应调至振动或静音状态。违者10元1次，一月违反5次者给予解聘 21、 禁止未经许可私自离开工作岗位。
22、 禁止探听、传说、讨论她人工资。
23、 禁止将私用的、盗版的程序和游戏等安装到电脑上，若因为违反要求而造成的直接或间接的损失，将追究其责任。
24、职员作息时间严格按店内要求为准，不迟到早退。
25、 旷工连续三天试用期内，旷工累计一天整，或年内累计满五天。
26、 触犯国家刑律，被公安机害拘留或逮捕。
27、职员辞职需提前30天向店长递交辞职汇报店长辞职需提前3个月向上级递交辞职汇报、书面形式，待同意后30天才得离开，不然不予发放工作期间剩下工资。店 28、盘点工作不认真，连续3个月全部犯错者。
29、在工作期间常常不使用文明用语者。
，因严重违反劳动纪律，职员将被无通知，无赔偿解除劳动关系，包含但并不但限于此“工作纪律”。
二、后区洗浴人员的规章制度 工作职责：
1维护游泳室环境，保持洁净，卫生，监督每日消毒工作；
2做好儿童泳池换水，加热，消毒，循环的监督工作；
3统计毛巾清洗消毒时间，中小毛巾三天消毒液浸泡清洗一次，大毛巾一周清洗10条，全部毛巾天天消毒30-60分钟，保持干燥。阴雨天或周末客人较多时，可使用烘干机；
4宝宝游泳资料的管理保留更新，表单立即补充；
5维护游泳室秩序，确保每位宝