文档介绍：人力资源三级考试题库

　　人力资源三级考试题库分享给大家，以下就是我整理的，一起来看看吧！

　　一、简述企业定员的作用、原则，企业定员的基本方法和最新核算方法

　　参考答案：

　　（企业定员的作用）

　　1、合理的劳动定员是企业用人的科学标准

　　2、合理的劳动定员是企业人力资源计划的基础

　　3、科学合理定员是企业内部各类员工调配的主要依据

　　4、先进合理的劳动定员有利于提高员工队伍的素质。

　　（企业定员的原则）

　　1、定员必须以企业生产经营目标为依据

　　2、定员必须以精简、高效、节约为目标

　　3、各类人员的比例关系要协调

　　4、要做到人尽其才，人事相宜

　　5、要创造一个贯彻执行定员标准的良好环境

　　6、定员标准应适时修订

　　（企业定员的基本方法）

　　1、按劳动效率定员根据生产和工人的劳动效率、出勤率计算定员人数

　　2、按设备定员根据设备需要开动的台数和开动的班次、工人看管定额，以及出勤率来计算定员人数

　　3、按岗位定员根据岗位的多少，以及岗位的工作量大小来计算定员人数

　　4、按比例定员根据企业员工总数或某一类人员总数的比例，来计算某类人员的定员人数

　　5、职责分工定员根据职责范围和业务分工确定定员标准

　　（企业定员的新方法）

　　1、运用数理统计方法对管理人员进行定员

　　2、运用概率推断确定经济合理的医务人员人数

　　3、运用排队论确定经济合理的工具保管员人数

　　4、零基定员法。

　　二、简述人力资源费用审核的`方法和程序

　　参考答案：