文档介绍：新员工入职培训
人事行政部
二零一五年
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培训课程介绍
Part1：公司简介
Part3：规章制度
Part2：基础人事制度
Part4：薪资与福利
Part5：培训制度
Part6：附则
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Part1 公司简介
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公司发展历程
公司名称：江苏三六五易贷金融信息服务股份有限公司
成立时间：2001年
公司地址：南京市太平南路389号凤凰和睿大厦
发展历史：
2001年，公司注册，开始从事计算机网络建设；
2006年，公司业务转型，主要从事企业信用评级咨询、
食品企业审核咨询、投融资咨询等业务；
2009年，公司设立365易贷平台，主要用于扶持中小微型企业发展和传播信用文化；
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公司发展历程
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公司会议
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公司会议
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公司会议
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Part2 基础人事制度
入职流程
新员工入职指引
试用期相关制度
人事变动流程
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新员工入职流程
新员工接到录用通知后，应携带个人资料在指定的日期到人事行政部报到。因故不能按期前往者，应与公司人事行政部人员取得联系，另行确定报到日期。报到程序为：
（1）提交个人资料；（身份证原件、复印件；最终毕业学校的毕业证书（出示原件）；1寸电子档照片）
（2）填写《新员工入职审批表》；
（3）提交社会保险缴费证明（养老保险个人账户转移单或其他社保缴费证明）；
（4）离职证明（解除或者终止劳动关系证明）；
（5）就业登记证；
（6）签订劳动合同及相关协议；
上述提交文件必须真实有效。人事行政部有权调查员工各类材料、信息的真实性。若员工不能在规定时间内提供上述文件，或被证明上述
提交文件有任何虚假信息，将被视作不符合公司录用条件。
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