文档介绍：领导力测试题
姓名总分： 140 分得分
一、一、单选题：（每题 1 分，共计 18 分）
1. 以下关于领导的说法正确的是（）
领导只产生在大型组织中
2. 库泽斯 -波斯纳领导力第一法则是（）
信誉是领导的基础。
如果你不信任提供信息的人，，你是否是领导由他们说了算
，人们最想从一个领导者身上看到的品质是一样的。
3. 库泽斯 -波斯纳领导力第二法则是（）
说到做到
4. 在普利策奖获得者、作家和历史学家詹姆斯·麦克格雷戈·邦斯看来，那种能使人们满怀***地实现目标的领导力叫做（）
***领导力 B. 目标领导力 C. 转型领导力 D. 激励领导力
5. 我们研究发现，当领导者有效地就（）进行交流时，不管对象是一个人、一个团队，还是一个大型组织，追随者都报告说会产生很高的工作满意度、动机、奉献感、忠诚、团队精神、生产率和利润率。
理念 B. 诚信 C. 薪水 D. 愿景
6. 领导者应该从哪里获得产品、流程、服务上的新想法（）
从客户 B. 从领导者自己 C. 从供应商
D. 从一切哪怕最模糊、最微弱的即将到来的新事物的信号
7. “在海上永远不要回头”这条警语对领导者的启迪是（）
领导者必须具备观察内部组织的洞察力
领导者要促进内部和外部的沟通
领导者不能只看到组织内部的情况，必须一直审视外部现实。
领导者需要更多的倾听和沟通
8. 领导者要自己把握主动型，激励他人也要把握主动性，积极地四处寻求好的创意，这意味着（）

，重要的是做出充分的准备迎接它

，领导者应该怎么做？（）
询问：谁把事情弄糟了
，该从中学到点什么
（）
管理者在革新过程中应尽量避免失败，，不如从中学****不如鼓励灵活性
（）
信任
12.（）是衡量个人对他所在组织满意程度的最重要的检测器。
协作
（）
首先要信任他人，不信任也能够迅速蔓延，所以领导者不要轻易冒风险
（）
互相依赖
，对于团结协作最为重要的是（）
集体的目标
，感到富有力量，这力量源自于（）
上司的支持