领导力测试题.doc

文档介绍：领导力测试题姓名总分:140分得分一、一、单选题:(每题1分,共计18分)()-波斯纳领导力第一法则是()。,,,人们最想从一个领导者身上看到的品质是一样的。-波斯纳领导力第二法则是()、作家和历史学家詹姆斯?麦克格雷戈?邦斯看来,那种能使人们满怀激情地实现目标的领导力叫做(),当领导者有效地就()进行交流时,不管对象是一个人、一个团队,还是一个大型组织,追随者都报告说会产生很高的工作满意度、动机、奉献感、忠诚、团队精神、生产率和利润率。、流程、服务上的新想法()、.“在海上永远不要回头”这条警语对领导者的启迪是(),必须一直审视外部现实。,激励他人也要把握主动性,积极地四处寻求好的创意,这意味着(),,领导者应该怎么做,():,(),,,().()是衡量个人对他所在组织满意程度的最重要的检测器。(),,(),对于团结协作最为重要的是(),感到富有力量,这力量源自于(),如果他们期望高就可能获得较高的业绩。社会心理学家将这种情况称之为()()认可下属的贡献。传递的信息是:领导者花时间关注了下属取得的成绩。、二、多选题:(每题2分,共计80分):()“挑战现状”是指()“使众人行”是指(),但经研究表明,人们最想从一个领导者身上看到的品质只有以下4种:(),无论他们是谁,都用以下三个评估标准(),明确理念必须从以下两个最基本的方面着手:(),这一结论使库泽斯-波斯纳领导力第一法则有了以下两个推论(),