文档介绍：酒店老职员辞职信酒店职员辞职信怎么写

　　尊敬的xx：
　　作为一名在酒店工作了三年多的职员，我对酒店有着一个格外亲切的感觉。每一个人在她年轻的时候，全部有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我以为很快乐，这里的每一位全部是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是她们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、怎样处事、怎样工作……
　　在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年纪最小的，也历来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一个被呵护的感觉。这是一个以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪同着我，直到我离开……但这种感觉不会伴随我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
　　还记得第一次跟您近距离接触和认识是在xx年的时候。那时的我们参与酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您恰好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，即使我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，一样赢得了观众和组委会的认同，最终摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您率领我们取得的第一次成绩。
　　伴随时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验和个人才华也得到充足的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任以后，制订了一系列的政策和方针，重新定位了酒店的经营策略，不停地尝试新的机制和奖励、分配措施，努力争取让酒店的经济效益不停迈上新高，也让酒店职员的福利待遇如芝麻开花通常节节高樊。更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数全部以停业减薪的方法来躲避这场灾难时，您却以审时度势的眼光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也所以没有为客源的降低而受到大的损失，职员的正常收入和福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来可能只是为职员办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里全部认为这才是一件大事，这才是为职员谋利益的举动，这才是一位被职员在心里面所认可的老总!而我，作为这个集体的一份子，愈加感觉到您对职员的关心和培养。
　　您肯定想到，酒店要想在竞争剧烈的社会中立于不败之地，人才的培养和发展是不可忽略的步骤之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必需得到管理的岗位上去锻炼不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，期望我从中能够学到部分管理的经验和处理多种关系的措施，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一个激励，一个鞭策，一个锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一个肯定，给我的一个鼓舞。在这里，我很感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：“谢谢”!
　　人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候全部很适用，不过对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我立即就要离开我工作了三年多的酒店，离开和我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的