文档介绍：解聘协议书
甲方：
乙方：性别：身份证号码：
根据xxx文件规定，农村敬老院院长任职资格年龄原则上30-55周岁，乙方因年龄已满xx岁，不适宜再担任敬老院院长。经双方平等自愿协商，共同就解聘事宜达成以下协议：
1、双方同意于xxx年xx月xx日起解除劳务聘用关系，乙方相关报酬及其他福利亦同日截止，乙方不再从事敬老院管理工作。
2、乙方在本协议签订之日起七日内按照甲方的相关规定和要求办理完毕与乙方之前从事敬老院管理相关的全部工作、财产及物品交接手续，包括付清原担任敬老院出纳时的现金余额。交接手续及清单由甲方另行指定的敬老院负责人及乙方签字备存备查。
3、因乙方曾任敬老院院长，为保障敬老院的权益，乙方保证在离职后遵守保密协议，不外泄任敬老院院长期间从敬老院获悉的特困人员相关信息。
4、参照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》第四十八条（“经济补偿金由聘用单位以被聘用人员在该聘用单位每工作1年，支付其本人1个月的上年月平均工资为标准
”），考虑乙方年满xx周岁前在敬老院干了xx年（乙方与甲方或敬老院未签订有书面的劳动合同），乙方年满xxx周岁后被留用并管理了敬老院xx年（乙方与甲方或敬老院未签订有书面的劳务合同），乙方上年月平均工资为xxx元，双方商定：甲方按乙方xx个月的上年月平均工资共计支付乙方解聘补偿金人民币xxx元 (大写：xxxxxx整)。
5、乙方按照本协议第2条的约定办理完毕交接手续后三日内，甲方将补偿金全额转帐支付到乙方指定的银行卡上（乙方指定银行卡：xxxxxx，帐户户名xxx，卡号xxxxxx）。
6、甲乙双方一致认可：除本协议约定内容外，双方不再存在其他任何劳动或劳务争议，本协议约定内容之外的事项均为各方已协商一致、妥处并履行完毕或各自无条件自愿放弃权益彼此再无争议。
7、本协议壹式叁份，甲乙双方及xxxxx各执壹份，协议于双方签字或盖章之日起生效。
甲方：乙方：
年月日年月日