文档介绍：银行五一劳动奖章事迹材料
全国五一劳动奖章获得者的基本条件是：政治坚定、 思想先进，道德高尚、作风务实，学****努力、爱岗敬业， 勤俭节约、勇于创新，服务人民、奉献社会，在本职岗位 上取得突出业绩，为社会主义经济建设、政治建设、文化 建设和社会建设作出突出贡献，一般应获奖前获得过省部 级表彰。下面是银行五一劳动奖章事迹材料，欢迎阅读参 考。
银行五一劳动奖章事迹材料***同志2017年10月任** 市支行党委书记、行长。该同志怀着对农行事业的一片赤 诚之心，脚踏实地，开拓进取，勇攀高峰，为**市支行的 经营与发展做出了卓越贡献。该行自2017年以来先后被松 原市分行评为“先进支行”、“金钥匙”春天行动优胜支行。 2017年被吉林省农行评为“大行德广伴你成长”先进支行、 “精神文明建设工作先进单位”。201 7-2017连续两年被 吉林省农行系统评为“十优行”。201 7年***同志被吉林省 分行评为“十佳行长”，2017年6月被吉林省分行党委授予 “优秀共产党员”称号。
爱岗敬业力求卓越带领员工屡创佳绩
“在岗就要爱岗，爱岗就要敬业”。这是***同志树立 的崇高职业理念。领雁3年，他一心扑在业务经营上，兢 兢业业，埋头苦干、长远谋划、勇于开拓、锐意创新，带
领全行广大干部员工闯出了一条特色鲜明的发展道路。在 竞争日趋激烈的金融业务经营中，**市支行的业务保持了 快速、持续、健康的发展。2017年实现各项存款余额1 56786万元，同比增加13787万元，各项贷款余额实现27 529万元，实现拨备后利润1834万元，人均万元;2017年 实现各项存款余额17 1008万元，同比增加14222万元，各 项贷款余额为2838 8万元，同比增加85 9万元,实现拨备 后利润2586万元，人均实现万元;2017年实现各项存款余 额19 5119万元，同比增加24111万元，各项贷款余额为 3495 2万元，同比增加65 64万元，实现拨备后利润3196 万元，人均实现万元，3年跨了三大步，人均利润翻一番。 卓越的工作业绩，得到上级行肯定和本行广大员工的一致 认可。
强化营销管理机制不遗余力开拓创新
“喊破嗓子不如甩开膀子”。作为一行之长，上任之 初，并没有像员工猜测那样轰轰烈烈的烧上“三把火”，而 是沉下身子，跑遍**市支行的各个基层网点，与员工座谈, 摸情况、找问题、挖潜力、明思路。他带头“送金融知识 下乡”，一年四季他的身影经常出现在村屯、农民、企业当 中。深入农民家中、田间地头与农民交朋友，谁家有了难 处他总是及时的为他们解决信贷资金需求，将农行的电子 银行、理财产品、防金融诈骗等知识传授给他们。3年时间, 放弃公休假，风里来雨里去，不畏艰难困苦，带领客户经
理走遍千家万户，累计发放农户贷款11亿元，住房和小微 企业贷款亿元，累计清收不良贷款13 77万元，发放金融知 识宣传单63万份。在大力推进服务“三农”工作上，找准 市场定位，有效调整经营结构，优化业务流程，完善考评 激励，强化风险管理，全面启动改革。制订了以惠农卡为 载体、以小额农户贷款为推手的“三农”业务发展思路， 扩大信贷规模，增加有效收入。加强贷款管理，严格实行 双人实地调查，落实“四包”责任制。积极拓展中间业务, 改善客户结构、增强核心竞争力。组建保险客户经理、电 子银行业务经理、理财产品经理、信贷业务经理的客户经 理队伍，改进服务方式，重点实施“赢在大堂”战略。充 分利用经济回升趋势和资本市场大发展的有利时机，加强 宣传营销。在强化内部管理上，严密各岗位业务操作规程, 强化自律监管，加大对信贷、结算、银行卡等关键业务环 节的检查频度、广度和深度，全面做好会计监控系统的推 广应用，提高柜员操作风险防范能力。在文明标准化服务 上，建立服务监督机制，贯彻落实省行的《营业网点规范 化服务实施细则》，加强一线柜员的岗位培训，积极推行岗 位练兵活动，提高柜员业务的熟练程度;加强企业文化建设, 将企业文化建设与业务经营有机结合起来，培养和树立各 类先进典型，发挥模范示范和带动作用。
立足县域服务三农助力支持实体经济
上任伊始，通过多方走访座谈，反复调查研究，专业 分析，用科学的发展观、实事求是的态度，规划出**支行 的发展蓝图。为实现这一美好蓝图，他先后组织60余人次 对县域经济、房地产开发、沿街门店等情况进行深入调研, 与客户面对面沟通交流，围绕客户需求开展业务。安装转 账电话383部，网上银行51620个，自助存取款机50台， P0S机125台，发卡万张，全市万人口平均每4人就有1人 手持农行卡。市场规模占比达54 %o支持新农村建设，重 点发放财政、小额工资担保、楼房按揭、小微企业贷款， 积极支持种养业大户、专业户、家庭农场、订单农业、灌