文档介绍：车间劳动竞赛方案

　　车间2021年度8月~12月劳动竞赛方案为了深入激发车间职员的工作热情，充足调动车间职员的主动性和发明性，全方面完成2021年各项生产经营任务指标，促进企业的健康发展，结合车间2021年1月~7月各项技术经济指标较差的工作实际，经研究决定，自8月1日至12月31日集中开展一次劳动竞赛活动。
　　特制订实施方案以下：
　　一、   指导思想以抓好生产经营为根本，以竞赛活动为载体，调动每一位职员的主动性，使车间职员树立不畏艰苦、实现目标的拼搏精神。
　　二、   竞赛目标经过劳动竞赛活动的开展，能更加好地全方面完成集团企业下达的各项生产经营任务指标，提升企业管理和精神文明建设水平，推进企业文化建设。
　　三、   竞赛内容、形式和表彰奖励此次竞赛活动关键在电解车间剥板班、比重班、掏槽班和钳工班四个班组之间开展。
　　剥板班：
　　：电流效率和锌片产量。每个月平均电流效率需达成%，锌片产量需达成厂内下达任务。
　　：经平整的阴极板必需板、棒平直，塑料条完整无缺，导电片螺丝紧固。
　　：刷板过程中注意刷辊距变动并随时调整，确保刷板质量；
　　逐片检验导电片螺丝，发觉松动须立即拧紧，刷板机周围上下杜绝火种；
　　禁止刷湿板。
　　：出槽时，注意观察，记准接触板；
　　导电头要擦亮，洗布要拧干，擦布水不得流入槽内；
　　按槽下“七不准”严格检验阴极板质量，剔除不合格板送槽下处理；
　　装板时对正极距，导电片夹紧，分清边板，禁止漏装，确保每块板导电性良好。
　　：全部“接触”的阳极板应进行平整。
　　四、   竞赛要求　　1、突出一票否决，确保健康竞赛。对出现不安全事故和违法违纪事故的单位，在各类竞赛优秀的评选上，应视情况给降级或扣分处理。对出现重大责任事故和重大违法犯罪事故的单位，取消其参加评选竞赛优胜单位的资格。
　　2、培育优异人才，提升队伍素质。经过竞争激励，培育各类管理能手、技术标兵和优秀职员，扭转目前技术人才缺乏的被动局面。
　　3、全程跟踪管理，公开竞赛成绩。各单位对竞赛活动要进行阶段性总结，将活动的开展情况和效果每三个月一总结，上报总场竞赛办公室。总场劳动竞赛管理部门要做好活动的检验，考评和评选，并搞好资料的积累，定时公开活动开展情况。
　　五、   组织领导为确保劳动竞赛活动扎实有效开展，车间成立劳动竞赛活动领导小组，由×××任组长，×××、×××任