文档介绍：“两新”组织党的群众工作面临的问题和对策两新组织

　　伴随经济结构和产业结构调整的不停深化，城市小区内的新经济和新社会组织即“两新”组织发展迅猛，其中积聚的从业人员日趋增多。加强“两新”组织中党的群众工作，把其中的劳动者、创业者和各类人才凝聚在党组织的周围，以巩固党在小区的执政基础，已经成为小区党组织面临的主要课题和紧迫任务。
　　一、“两新”组织中党的群众工作存在的关键问题
　　“两新”组织是劳动群众和新的社会阶层人员比较集中的领域，也是党的群众工作不可忽略的主要领域。不过现在，党在“两新”组织中的群众工作还面临着种种难点问题。这些难点问题集中表现为“四个不够”。
　　一是党群组织覆盖面不够大。“两新”组织中的党组织和工、青、妇等群众组织是开展党的群众工作的组织基础。不过现在在相当一部分“两新”组织中还没有建立党群组织，尤其是部分规模较小、办公地点不固定的“两新”组织已成为党群工作的空白点。近几年，上海市“两新”组织党建工作成绩很显著，已提前两年基础完成中央组织部提出的“双达标”任务。据统计，截至2021年11月，上海市50人以上新经济组织10445家，有党员的10275家，达标率％；100人以上新经济组织4519家，建立党组织的4406家，达标率％。不过，全市共有“两新”组织63万家，从业人员万名，“两新”组织党建全覆盖的任务仍然十分艰巨。
　　二是党群骨干能力不够高。“两新”组织中的党组织责任人是“两新”组织的党群工作骨干，不过有相当一部分基层党组织责任人并不具有开展群众工作的必须素质。有的同志对群众工作不够重视，甚至还没有把群众工作纳入工作日程；有的同志认为在“两新”组织中抓好党员教育管理就已经极难了，不愿意再花精力去开展群众工作；有的同志开展群众工作的能力较弱，不能适应在“两新”组织开展群众工作的特殊要求；还有些党组织责任人，因为年纪较轻，缺乏经验，往往因为工作难以开展而丧失了信心。
　　三是工作的针对性不够强。“两新”组织中的从业人员关键来自于市场，并关键接收劳资关系的支配，对党和政府的依靠程度较底。尤其是部分党群组织在“两新”组织中的作用往往被“边缘化”，在真正包括到群众利益的事项上，没有参加权和决定权，不能切实维护群众的利益；加上有的“两新”组织中党的群众工作不能围绕满足群众的需求来开展，缺乏针对性和实效性。从而使党的群众工作缺乏影响力和号召力。
　　四是工作措施方法不够多。部分“两新”组织党组织开展群众工作的措施、路径和方法不多，对群众吸引力不大。有的党组织除了组织学****走访慰问等传统的活动方法之外，再也拿不出新内容和新措施，致使很多群众认为党的群众工作只是宣传教育，既枯燥乏味，又不能带来实际利益，因此参加的主动性不高，致使群众工作渠道不通畅，难以达成团结凝聚群众的目标。
　　二、“两新”组织中党的群众工作难开展的关键原因
　　之因此存在着一系列难点问题，其原因是多方面的，但最少存在以下四个方面的原因：
　　1、党的组织建设跟不上“两新”组织的发展速度。近几年，“两新”组织的发展速度很迅猛，原有的党的组织建设机制还滞后于目前“两新”组织的迅猛发展现实状况。因为“两新”组织的产生和发展关键受市场经济规律的支配，其固有的单位多变性和人员不稳定性，给建立健全党群组织带来了难题。首先，在剧烈的市场竞