文档介绍：兼职老师聘用协议范本|兼职聘用协议范本
伴随独立学院的快速发展,兼职老师也越来越多地走进了独立学院的课堂,那么兼职老师聘用协议是怎样的呢?以下是在xx为大家整理的兼职老师聘用协议范文，感谢您的欣赏。
兼职老师聘用协议范文一
甲方：乙方(老师)：
地址：身份证号：
电话：电话：
签署人：院校班级：
为建立社会关系，明确权利义务，依据中国劳动法及相关法律法规规章，在平等自愿、协商—致的基础上，签订本协议。
第一条：劳动协议期限
本协议自______年___月___日起，至______年___月___日止，其中试用期为3个课时。
第二条：工作内容
1、甲方依据工作需要，安排乙方从事家教和教导班方面的相关工作。
2、乙方应服从甲方所安排的工作、岗位，根据甲方有关本岗位工作任务和责任制要求完成要求的数量、质量指标和工作任务。
3、甲方依据工作需要，能够调换乙方的工作岗位。
第三条：工作时间和休息、休假
(1)实施定时工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超出八小时工作需要，经和乙方协商后能够延长工作时间。
(2)经劳动行政部门同意实施综累计算工时工作制或不定时工作制的,其工作时间根据国家相关要求实施。
第四条：劳动酬劳
1、乙方按甲方要求完成工作任务的，甲方必需以法定货币形式按时足额支付乙方的工资酬劳，每个月最少支付一次。其支付时间为每个月15号，有特殊情况的可推辞一定时间，但不得超出30天。
2、一对一家教工资酬劳的标准和措施为：分成加奖金。专业教员按课时费分成70%，高级教员为75%，金牌教员为80%，在职老师为%。作业教导班为10元/小时，教导班大课为20元/课时，艺体类%。其中试用期期间工资根据60%来发。
3、甲方应该经济效益提升的基础上逐步提升乙方的工资水平，并在乙方高质量和超额完成甲方分配的任务时，给和发放奖金。
第五条：劳动纪律
1、甲方应该制订健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和国家相关法律、法规、规章。
2、乙方要严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3、乙方需遵守教学部规章制度，老师工作手册，安全守则，保密协议和企业制订的其它规章制度。如因乙方违反规章和劳动纪律制度造成甲方损失的，甲方有权利追究乙方责任并要求乙方赔偿。
4、乙方在此协议实施期间，除和甲方协商达成一致外，不得私自在外有偿教授和本机构开设课程相同或相关课程，不得将生源私自教授或转给其它个人和机构。假如违反，甲方将追求其责任并处以经济处罚直至填补甲方损失。
第六条：权利和义务
1、上课前应认真做好备课工作，不得随意改变上课时间、上课地点;如有特殊情况，上课时间或地点改变乙方要提前二十四小时通知甲方。
2、乙方定时给家长提供教学计划和通报教学效果，甲方也将每个月不定时对用户进行家访，或听乙方讲课。
3、每次上课应做好统计，如实向甲方汇报，甲方有权利查询乙方的上课质量、次数等。
4、乙方需配合甲方完成教学水平测试和考评，并作为评优晋升的条件。
5、老师日常需认真学****安全守则，接收安全教育。上课和旅程中，须遵守安全守则和交通法规，确保自己和学生的人身安全，因老师违反安全守则或交通法规引发的事故，老师自行负担责任，本企业不负连带责任。
第七条：劳动协议的终止
1、本协议期限届满应即终止实施;
2、本协议中双方约定的终止条件出现，应即终止实施，约定的条件应在本协议约定事项中写明。
第八条：劳动协议变更
含有下列情形之一的，双方能够协商变更协议的相关内容：
(1)甲方调整工作任务的;
(2)本协议所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的;
(3)因为不可抗力致使本协议无法推行的;
(4)乙方身体条件发生重大改变致使本协议无法推行的;
(5)协议签订时依据的其它客观情况发生重大改变，致使本协议无法推行的。
第九条：劳动协议的解除
。
，甲方能够随时解除本协议;在试用期间被证实不符合录用条件的，严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，严重渎职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的，被依法追究刑事责任的。
，甲方能够解除本协议。
乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排王作的，乙方不能胜任工作，经过甲方培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，双方不能依据本协议第八条要求就变更协议达成协议的。
4、甲方濒临破产进行法定整理期间或生产经营情况发生严重困