文档介绍：手机摄影培训心得体会手机培训后的心得体会

　　经过这几天的培训，我学习到了很多以前从没有接触过的知识，自己受益匪浅。知道了每个企业全部有自己的企业文化，一个企业只有有了企业文化才能健康的成长，以致发展为全球著名的品牌。我们OPPO企业作为一个正在腾飞中的企业，更应该树立自己的企业文化，重视对职员的培养，使每一个OPPO人全部有一个归属感。
　　一、OPPO企业愿景：成为全球著名的企业，树立中国企业在全世界健康、长久的典范。
　　二、使命：
　　对消费者：提供优质的产品和服务。
　　对职员：营造友好、相互尊重的工作气氛。
　　对商业伙伴：提供公平合理、对等互利的合作平台。
　　对股东：使其股本有高于社会平均酬劳的合理回报。
　　对社会：珍爱资源，保护环境，以高于其它企业平均的水平回馈社会。
　　三、关键价值观：本分、诚信、团体、创新、品质、消费者导向。1本分
　　保持日常心，坚持做正确的事，并力争把事情做正确。
　　本分规范了和人合作的态度——我不赚人廉价。
　　本分是当出现问题时，首先求责于己的态度。
　　2诚信
　　诚，即老实、无欺，内诚于心。
　　信，即守承诺、讲信用，说到做到，外信于人，即使遭遇挫折、付出代价也要坚守。
　　诚信是一个责任、准则和资源
　　3团体
　　没有团体的成功，就没有个人的成功。
　　相互信任，坦诚沟通，将个人融入团体，以共同愿景为最高目标。
　　尊重每一位职员的价值，我们相信，职员和企业共同成长，这是我们的责任和骄傲。
　　4创新
　　主动主动地学习、借鉴和引进世界一流企业已经进行或正在进行的最好实践，改善和优化我们的管理和运行系统。头脑清醒，永不自满，保持开放的思维
　　5品质
　　品质是精益求精的一个追求，是必需要满足用户的需求而且高于对竞争对手的满意度。
　　品质是设计出来的，是全员关心和环环相扣的一个系统工程。
　　不停提升产品品质，这不但是我们的价值，更是我们的尊严。
　　6消费者导向
　　从消费者的角度来设计产品、提供服务，避免做貌似消费者喜爱的东西。
　　经过科学、严谨的市场调查，充足研究消费者的需求，一切工作须以消费者的真实需求为原点而展开。
　　在企业内部的日常工作中，要坚持内部用户导向的标准。
　　既然选择了OPPO，我就要严格根据企业的要求约束自己的行为，时刻谨记自己是一个OPPOer，自己的一言一行全部可能影响到企业的形象，作为企业的一份子我会在日常生活中主意团结同事，搞好和领导、同事的关系。在卖场更应该搞好和用户的关系，本着用户就是上帝的标准，在为用户做好服务的同时尽可能多的销售oppo产品，重视培养回头客，以致带动更大的销量。
　　即使我们OPPO企业距国际大企业的目标还有很长的路要走，不过我对企业充满了信心，相信在全部OPPO人的共同努力下，这一天定会在很快的未来实现。
　　因此对于销售这一类的工作，我有了自己的见解：
　　首先：耐性，销售的工作，除了要耐性还是要耐性，你只有拥有了耐性，才能得到用户的认同，假如你马马虎虎的对待她们，她们也不会耐烦你的。有句话说的好：用户就是上帝，面对上帝般的人物，你能不耐性的对待吗？没错，耐性很主要，在我以后的工作，我还要愈加努力，因为我知道自己耐性真的不太好~