文档介绍：城市经理人合作协议
聘用方公司名称（以下简称甲方） ：
法定代表人：
受聘方（以下简称乙方）姓名：
身份证号码：
甲方经董事会讨论决定， 同意聘请乙方担任甲方公司的总经理 ；乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。
一、聘用职务
甲方聘请乙方担任 公司总经理，在董事会领导下， 受
其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。
二、聘用期限
自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用期 年。
三、聘用方式：
授权管理，部份授权经营。业绩考核、薪酬考核。
四、经营目标
乙方经营管理，必须完成下列经营目标：
五、乙方的报酬
聘用期间乙方的报酬为年薪、 考核报酬和奖励报酬三部分组成。 计算方式为：
报酬 =年薪 +考核报酬 +奖励报酬
1、年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币 万元（含个人所得税，社会保险
等），达不到总体目标按比例扣减。
2、考核报酬：考核报酬为人民币 万元，年终结算，考核范围为：总
体目标和分类目标实现结果， 考核实现利润指标完成率、 风险控制率等指标， 据此计算支付，达不到即相应扣减。
3、管理分红：管理分红为乙方按本合同履行义务，实现当期年度经营利润超过
总体目标利润的，提取超过总体目标利润部分的 % 作为管理分红，管理分红
由乙方自主决定分配，其中不低于 % 的比例奖励分配于乙方，其余用于奖励给公司其他管理人员及员工，管理分红于年终结算后并完成财务审计后发放。
4、休息休假：国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福
利条件，乙方均有权等同享受。
5、社会保险：甲方按 省上年度的全省的职工月平均工资为计算标准为乙
方交纳社会保险。
六、乙方的职责：
1、本合同签订后 日内向甲方提交述职报告和经营计划方案，报董事会审核
通过。
2、主持甲方的经营管理工作，负责安全经营，组织实施董事会决议；并将实施
情况向董事会报告；
3、组织实施甲方年度经营计划方案；
4、拟定设置、调整或撤销甲方内部管理机构的具体方案，报董事会批准；
5、拟订甲方的基本管理体制制度；
6、制定甲方的具体规章；
7、依有关规章制度决定对甲方职工的奖惩、升级、加薪水及辞退；
8、在职责范围内，对外代表甲方处理业务；
9、遵守国家法律法规和公司规章制度、财务会计制度，维护公司利益
10、每月 10 日前据实向董事会报送公司财务报表。
11、每月 25 日前据实向董事会报送下月公司资金使用计划表和费用计划表，经
董事会审批后执行。
12、获得经董事会批准的报酬和其他福利待遇，有权对按规定提取的各项分配、
奖励基金拟定分配方案及形式，报董事会批准实施。
13、甲方章程和