文档介绍：职场人物访谈报告范文优秀参考

　　对职业生涯人物进行访谈有助于我们更加了解职场，访谈完职业生涯人物，就得写好访谈报告。下面是我整理的对职场成功人士的访谈报告，以供大家阅读。

　　对职场成功人士的访谈报告一

　　一. 大学生职业生涯人物访谈记录

　　访谈时间： 20xx年x月x日

　　访谈方式：电话采访

　　访谈人：张梦舒

　　被访谈人：姚绍财

　　被访谈人简介：姚绍财，58岁，温州市平阳县水头镇百发纸箱厂副厂长。在初中毕业后，他被父亲介绍给一个当地经验丰富的老会计当徒弟，经过他几年的努力学****掌握了一定的专业知识，并且在会计这一领域获取了丰富的经验。从一名小会计到一名副厂长，他实现了他职业发展的成功。

　　访谈目的：进一步明确职业方向，规划大学生活，使今后的人生道路更加精彩。访谈内容：

　　：您是如何获得副厂长这一职位的?

　　答：我在厂里工作有20多年了，从最开始的低层管理者做起。由于之前我跟了一个很好的老师，加上我自身的勤奋，对于会计业务我已经熟练掌握。在厂里，我一直保持一颗上进积极的心，学****各方面的知识，一步步达到现在的高度。

　　：时代在发展，就目前来看，您认为会计这一行业需要怎样的教育背景和能力呢?
答：我那时候只是初中毕业，学****成绩也不是很好，现在能到达这个职位，很大程度上在于自学。平时我总是利用各种空余时间阅读各方面的书籍，不断充实自己。但是现在的市场竞争很激烈，学历高还是有优势的。会计只会做账是不行的，还得熟悉整个厂的性质和运作，掌握一定的管理知识，同时还要具备良好的沟通协调组织能力。当然，会计是越有经验越好，建议在校大学生能多做些业务实务训练，寒暑假可以寻找实****机会，积累经验，为将来的毕业找工作打好基础。

　　：对于刚进入该厂的会计人员，企业会不会组织培训?如果有，是哪方面的培训?
答：我们厂对于会计人员每年都会组织培训，尤其是刚进入工作的员工，培训时间会稍微长些。首先，我们会对员工进行企业规章制度，管理办法以及企业文化的培训，以此来增强员工的归属感和纪律性。然后，我们会把新会计分配给老会计，让有经验的前辈带好新手。老员工会对新员工进行具体工作方面的培训，让新员工尽快了解工作流程，融入组织。

　　：在会计这一领域，就您厂里来说，薪水一般是什么水平?

　　答：这个得看你所处的职位和厂的效益了。一般新员工是1000-20xx/月，等在厂里工作时间长了，并且有足够的能力的话不仅可以升职，加薪的空间也是很大的。

　　二. 大学生职业生涯规划人物访谈总结

　　此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是对自我设计，自我规划，自我成就的探索性活动。对于这次的生涯人物访谈颇有感触，以下就我从此次的访谈中所体悟到一些收获进行以下总结：

　　1. 必须重视并且熟练掌握自己的专业知识

　　作为会计，必须要了解各种有关会计方面的知识，比如财务管理，审计，税法等等，这些是在以后工作中必须运用的。而现在我们正处在大学阶段，这是我们学****这些专业知识的最佳时机，所以，我们要加强重视，并且足够努力，